Επίδομα άδειας 2026: Πότε καταβάλλεται, ποιο είναι το νέο ποσό των 589,41 ευρώ και πώς υπολογίζεται για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Επίδομα άδειας 2026: Πότε πληρώνεται – Ποιοι θα δουν έως 589 ευρώ πριν φύγουν για διακοπές

Καθώς κορυφώνεται η περίοδος των καλοκαιρινών αδειών, χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα περιμένουν την καταβολή του επιδόματος άδειας, το οποίο αποτελεί σημαντική οικονομική «ανάσα» πριν τις θερινές διακοπές.

Η ισχύουσα εργατική νομοθεσία προβλέπει ότι το επίδομα άδειας πρέπει να καταβληθεί πριν από την έναρξη της κανονικής άδειας του εργαζομένου, μαζί με τις αποδοχές της άδειας. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να μεταθέσει την πληρωμή για μεταγενέστερο χρόνο.

Πότε καταβάλλεται το επίδομα άδειας

Το επίδομα άδειας καταβάλλεται προκαταβολικά, κατά την έναρξη της καλοκαιρινής άδειας του εργαζομένου.

Σε περίπτωση που η άδεια χορηγηθεί τμηματικά, δηλαδή σε περισσότερες από μία περιόδους, το επίδομα συνήθως καταβάλλεται κατά το πρώτο και μεγαλύτερο χρονικό διάστημα της άδειας, εκτός αν υπάρχει διαφορετική συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.

Παράλληλα, εάν η εργασιακή σχέση λυθεί πριν χορηγηθεί η κανονική άδεια, είτε λόγω παραίτησης είτε λόγω απόλυσης, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τόσο τις αποδοχές άδειας όσο και το επίδομα άδειας με τη μορφή αποζημίωσης.

Αυξημένο το επίδομα άδειας το 2026

Το 2026 το ποσό του επιδόματος είναι αυξημένο για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, μετά την αύξηση που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Απριλίου.

Ο κατώτατος μισθός διαμορφώθηκε στα 920 ευρώ μεικτά, έναντι 880 ευρώ που ίσχυαν προηγουμένως, γεγονός που επηρεάζει και το ύψος του επιδόματος άδειας.

Έτσι, το νέο ποσό διαμορφώνεται ως εξής:

• Επίδομα άδειας 2026: 589,41 ευρώ
• Επίδομα άδειας 2025: 556,05 ευρώ

Πώς υπολογίζεται

Ο τρόπος υπολογισμού εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου.

Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα αντιστοιχεί στο μισό του μηνιαίου μισθού τους.

Για εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο, ωρομίσθιο ή ποσοστά, το επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 13 ημερομίσθια.

Εκτός από το επίδομα, ο εργαζόμενος λαμβάνει και τις κανονικές αποδοχές άδειας, δηλαδή τις αποδοχές που θα εισέπραττε αν εργαζόταν κανονικά κατά το διάστημα της άδειας.

Στις αποδοχές αυτές μπορεί να περιλαμβάνονται τακτικές αμοιβές, όπως εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες, νυχτερινή εργασία, υπερεργασία και νόμιμη υπερωρία, εφόσον καταβάλλονται σε σταθερή βάση.

Τι δεν περιλαμβάνει το επίδομα

Στον υπολογισμό των αποδοχών άδειας δεν συνυπολογίζονται τα επιδόματα εορτών, όπως το Δώρο Πάσχα και το Δώρο Χριστουγέννων, ούτε αποζημιώσεις που αφορούν παράνομη υπερωριακή απασχόληση.

Το επίδομα άδειας αποτελεί ξεχωριστή παροχή που συνδέεται αποκλειστικά με το δικαίωμα του εργαζομένου στην ετήσια κανονική άδεια και την περίοδο ανάπαυσής του.