Προς το τέλος της επόμενης εβδομάδας, αναμένεται ότι η κυβέρνηση θα ανακοινώσει το νέο ύψος του κατώτατου μισθού, το οποίο εκτιμάται ότι θα φτάσει τα 880 ευρώ, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των αρμόδιων φορέων. Η τελική απόφαση για την αύξηση αυτή θα ληφθεί από το υπουργικό συμβούλιο και αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2025, κάτι που θα έχει άμεση επίδραση σε χιλιάδες εργαζομένους.
Η αναμενόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού αντιστοιχεί σε περίπου 50 ευρώ επιπλέον, συγκριτικά με τον τρέχοντα μισθό, προσδοκώντας να βελτιώσει τα εισοδήματα των εργαζομένων με χαμηλούς μισθούς. Αυτό αναμένεται να έχει θετικό αντίκτυπο για πολλούς εργαζομένους, ενώ παράλληλα ενισχύει τις προσδοκίες για μία γενικότερη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των χαμηλόμισθων.
Οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων για την αύξηση
Οι προτάσεις που έχουν κατατεθεί από τους κοινωνικούς εταίρους για την αύξηση του κατώτατου μισθού κυμαίνονται από 3% έως 5%. Οι εργοδοτικοί φορείς προτείνουν αύξηση 5%, με το νέο κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται στα 872 ευρώ. Από την άλλη πλευρά, το ΚΕΠΕ εισηγείται μια αύξηση εντός του ίδιου ποσοστού (3%-5%), ενώ το Ινστιτούτο ΣΕΤΕ προτείνει αύξηση 4,82%, με το νέο κατώτατο μισθό να φτάνει τα 870 ευρώ.
Η Τράπεζα της Ελλάδας, από την πλευρά της, εισηγείται μία πιο συντηρητική προσέγγιση, προτείνοντας αύξηση 4%, που θα έθετε τον κατώτατο μισθό στα 863 ευρώ. Το ΙΟΒΕ προτείνει μία αύξηση της τάξεως του 3,5%, που θα διαμόρφωνε τον κατώτατο μισθό στα 859 ευρώ, εστιάζοντας στις πιέσεις που δέχονται οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις στην τρέχουσα οικονομική συγκυρία. Παράλληλα, φορείς όπως το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ και το ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ τονίζουν την ανάγκη για μεγαλύτερη στήριξη των μικρών επιχειρήσεων, προκειμένου να ανταπεξέλθουν στις αλλαγές αυτές.
Επιπτώσεις στον δημόσιο τομέα και ενιαίος μισθός
Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού δεν επηρεάζει μόνο τον ιδιωτικό τομέα, αλλά και τον δημόσιο τομέα. Από την 1η Απριλίου 2025, ο εισαγωγικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων θα ευθυγραμμιστεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Επιπλέον, σύμφωνα με τα κυβερνητικά σχέδια, από το 2026 θα εφαρμοστεί ενιαίος εισαγωγικός και κατώτατος μισθός για όλους τους εργαζομένους στη χώρα, ανεξαρτήτως τομέα.
Στρατηγική αύξησης του κατώτατου μισθού μέχρι το 2027
Η κυβέρνηση έχει θέσει ως στρατηγικό στόχο να φτάσει ο κατώτατος μισθός τα 950 ευρώ μέχρι το 2027. Η αύξηση που αναμένεται να ανακοινωθεί τις επόμενες ημέρες (περίπου 40-50 ευρώ) αποτελεί το πρώτο βήμα μιας σταδιακής διαδικασίας αναπροσαρμογής των μισθών για την επόμενη πενταετία. Ωστόσο, η πρόκληση για το 2025 δεν αφορά μόνο την αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά και την ανάγκη για γενικότερη βελτίωση των μισθών που τα τελευταία χρόνια ακολούθησαν μια πτωτική πορεία.
Στόχος για αύξηση του μέσου μισθού και κλαδικές συμβάσεις
Ο στόχος της κυβέρνησης είναι να αυξήσει τον μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας. Αυτό, όμως, προϋποθέτει την ενίσχυση των κλαδικών συμβάσεων και την ευρύτερη εφαρμογή τους στην αγορά εργασίας. Σήμερα, μόλις το 26% των εργαζομένων καλύπτεται από κλαδικές συμβάσεις, ενώ η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει θέσει ως στόχο την αύξηση του ποσοστού αυτού στο 80%.
Η αποκατάσταση των κλαδικών συμβάσεων προκαλεί έντονες συζητήσεις και αντιπαραθέσεις μεταξύ κυβέρνησης, αντιπολίτευσης και κοινωνικών εταίρων, καθώς η διαμόρφωση των μισθών και η ισορροπία στην αγορά εργασίας εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από αυτές τις συμβάσεις. Η επιτυχία αυτών των προσπαθειών θα κρίνει τόσο την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων όσο και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
