Σημαντική οικονομική ανάσα φέρνει η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας για χιλιάδες εργαζόμενους σε τουρισμό και εστίαση, καθώς ενεργοποιείται νέο επίδομα εποχικής εργασίας που αυξάνει αισθητά τις μηνιαίες αποδοχές. Το νέο μέτρο αφορά έναν από τους μεγαλύτερους κλάδους της ελληνικής οικονομίας και αναμένεται να επηρεάσει εργαζόμενους σε ξενοδοχεία, καφέ, εστιατόρια και τουριστικές επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα.
Η νέα διετής κλαδική σύμβαση, που τίθεται σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2026 και θα παραμείνει σε ισχύ έως τις 31 Μαρτίου 2028, προβλέπει πρόσθετη προσαύξηση 10% για όσους εργάζονται εποχικά στον επισιτισμό και τον τουρισμό.
Το συγκεκριμένο επίδομα έρχεται να προστεθεί πάνω στον βασικό μισθό, ενισχύοντας τις συνολικές αποδοχές σε μια περίοδο όπου η έλλειψη προσωπικού και οι αυξημένες ανάγκες της τουριστικής αγοράς πιέζουν τις επιχειρήσεις να προσφέρουν καλύτερους όρους εργασίας.
Ποιοι εργαζόμενοι μπαίνουν στο νέο μέτρο
Το επίδομα αφορά εργαζόμενους που απασχολούνται με εποχικό χαρακτήρα σε επιχειρήσεις του τουρισμού και της εστίασης, δηλαδή κυρίως κατά τη θερινή περίοδο, όταν αυξάνεται κατακόρυφα η τουριστική κίνηση.
Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται εργαζόμενοι σε:
- εστιατόρια,
- ταβέρνες,
- καφέ και μπαρ,
- ξενοδοχεία,
- τουριστικά καταλύματα,
- catering,
- επιχειρήσεις επισιτισμού,
- και γενικότερα σε επιχειρήσεις που λειτουργούν με έντονη εποχικότητα.
Η νέα πρόβλεψη θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική για περιοχές με αυξημένο τουριστικό φορτίο, όπως νησιά και δημοφιλείς προορισμοί, όπου η εποχική εργασία αποτελεί βασική πηγή εισοδήματος για χιλιάδες εργαζόμενους.
Πόσα χρήματα θα παίρνουν επιπλέον οι εργαζόμενοι
Η προσαύξηση υπολογίζεται στο 10% του βασικού μισθού που προβλέπει η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας.
Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να βλέπουν κάθε μήνα επιπλέον ποσά στον μισθό τους, ανάλογα με τις αποδοχές που λαμβάνουν.
Ενδεικτικά:
- Για μισθό 930 ευρώ, η αύξηση φτάνει περίπου τα 93 ευρώ μικτά τον μήνα.
- Για αποδοχές 1.000 ευρώ, το επίδομα αντιστοιχεί περίπου σε 100 ευρώ μικτά.
- Για εργαζόμενο με βασικό μισθό 1.100 ευρώ, η προσαύξηση ξεπερνά τα 110 ευρώ μικτά μηνιαίως.
Σε αρκετές περιπτώσεις, ειδικά κατά τη διάρκεια της τουριστικής σεζόν, οι επιπλέον αποδοχές μπορεί να μεταφραστούν σε σημαντική ενίσχυση του συνολικού εισοδήματος.
Τα επιδόματα που μπορούν να εκτοξεύσουν τον μισθό
Το νέο επίδομα εποχικής απασχόλησης δεν λειτουργεί μεμονωμένα. Η σύμβαση δίνει τη δυνατότητα συνδυασμού και με άλλες προσαυξήσεις, αυξάνοντας ακόμη περισσότερο τις τελικές αποδοχές.
Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι μπορούν να λαμβάνουν επιπλέον:
- επίδομα γάμου 10%,
- επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης που φτάνει έως και 15%,
- αλλά και άλλες προβλεπόμενες προσαυξήσεις ανά ειδικότητα ή προϋπηρεσία.
Αυτό σημαίνει ότι σε αρκετές περιπτώσεις οι πραγματικές αποδοχές μπορεί να ξεπερνούν αισθητά τον βασικό μισθό, ειδικά για εργαζόμενους με εμπειρία ή εξειδίκευση στον τουριστικό κλάδο.
Τι προβλέπει συνολικά η νέα συλλογική σύμβαση
Η νέα κλαδική σύμβαση καλύπτει περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους σε όλη την Ελλάδα και θεωρείται μία από τις σημαντικότερες παρεμβάσεις των τελευταίων ετών στον χώρο του επισιτισμού και του τουρισμού.
Σύμφωνα με τις προβλέψεις της συμφωνίας, οι νέες αποδοχές διαμορφώνονται έως και περίπου 20% υψηλότερα από τον νόμιμο κατώτατο μισθό, ανάλογα με την ειδικότητα και τα επιδόματα που δικαιούται κάθε εργαζόμενος.
Το υπουργείο Εργασίας επισημαίνει ότι στόχος είναι να ενισχυθούν οι αμοιβές σε κλάδους που αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, αλλά και να υπάρξουν καλύτερα κίνητρα για την προσέλκυση εργαζομένων ενόψει των επόμενων τουριστικών περιόδων.
«Μάχη» για προσωπικό πριν το καλοκαίρι
Η ενεργοποίηση του νέου επιδόματος έρχεται σε μια περίοδο όπου πολλές επιχειρήσεις στον τουρισμό δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις εργασίας, παρά τη μεγάλη ζήτηση που καταγράφεται κάθε καλοκαίρι.
Ξενοδόχοι και επαγγελματίες της εστίασης αναζητούν προσωπικό ήδη από τους πρώτους μήνες της άνοιξης, με αρκετές επιχειρήσεις να προχωρούν σε αυξήσεις αποδοχών, παροχή διαμονής ή επιπλέον bonus προκειμένου να προσελκύσουν εργαζόμενους.
Η νέα συλλογική σύμβαση θεωρείται ότι μπορεί να λειτουργήσει ως κίνητρο για περισσότερους εργαζόμενους να επιστρέψουν στον κλάδο, ιδιαίτερα σε δημοφιλείς τουριστικές περιοχές όπου η ζήτηση για προσωπικό παραμένει πολύ υψηλή.
