Μια νέα, ουσιαστική παρέμβαση στο μέτωπο των ασφαλιστικών εισφορών σχεδιάζει η κυβέρνηση με ορίζοντα το 2027, επιχειρώντας να μειώσει περαιτέρω το μη μισθολογικό κόστος και να δώσει νέα ώθηση στην απασχόληση. Το οικονομικό επιτελείο επεξεργάζεται ήδη ένα πακέτο μέτρων που προβλέπει πρόσθετη ελάφρυνση για τις επιχειρήσεις, με μείωση εργοδοτικών εισφορών από 0,5% έως και 1%.
Το σχέδιο αναμένεται να παρουσιαστεί επίσημα στη ΔΕΘ τον Σεπτέμβριο, ωστόσο η τελική του μορφή θα εξαρτηθεί από έναν κρίσιμο παράγοντα: τον διαθέσιμο δημοσιονομικό χώρο που θα έχει διαμορφωθεί μέχρι τότε. Η κυβέρνηση εμφανίζεται αποφασισμένη να κινηθεί μόνο εντός ασφαλών ορίων, ώστε οι μειώσεις να έχουν μόνιμο χαρακτήρα και να μη θέσουν σε κίνδυνο τη δημοσιονομική σταθερότητα.
Το «κλειδί» είναι τα έσοδα από τη φοροδιαφυγή
Καθοριστικό ρόλο στις αποφάσεις θα παίξουν τα πρόσθετα έσοδα που προκύπτουν από την εντατικοποίηση των ελέγχων κατά της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής. Στο οικονομικό επιτελείο θεωρούν ότι η βελτίωση της εισπραξιμότητας δημιουργεί τον αναγκαίο χώρο για στοχευμένες και μόνιμες μειώσεις επιβαρύνσεων στην εργασία, χωρίς να απαιτούνται οριζόντια μέτρα λιτότητας ή νέοι φόροι.
Η στρατηγική αυτή έχει ήδη αποδώσει καρπούς τα προηγούμενα χρόνια, ενισχύοντας την απασχόληση και περιορίζοντας σταδιακά το κόστος εργασίας. Το 2027 φιλοδοξεί να αποτελέσει το επόμενο μεγάλο βήμα αυτής της πορείας.
Δύο σενάρια στο τραπέζι – πότε θα κριθούν
Αυτή τη στιγμή εξετάζονται δύο βασικά σενάρια:
μια πιο συντηρητική μείωση κατά 0,5%, ή
μια πιο φιλόδοξη παρέμβαση που θα φτάνει έως και το 1%.
Η τελική επιλογή θα γίνει όταν υπάρχουν πλήρη και αξιόπιστα στοιχεία για την πορεία των δημόσιων οικονομικών. Σημείο αναφοράς θεωρείται ο Απρίλιος του 2026, όταν η Eurostat θα οριστικοποιήσει τα δημοσιονομικά δεδομένα του 2025. Τότε θα ξεκαθαρίσει τόσο το πραγματικό περιθώριο παρεμβάσεων όσο και οι προτεραιότητες της οικονομικής πολιτικής για τα επόμενα χρόνια.
Από πού θα προέλθει η νέα μείωση
Σύμφωνα με τις πληροφορίες, η νέα ελάφρυνση δεν θα είναι τυχαία. Όπως και στις προηγούμενες παρεμβάσεις, το βάρος αναμένεται να πέσει στον κλάδο υγείας και συγκεκριμένα στις εισφορές υπέρ του ΕΟΠΥΥ. Το μοντέλο θεωρείται δοκιμασμένο και αποτελεσματικό, καθώς μειώνει το κόστος χωρίς να επηρεάζει άμεσα τις συντάξεις.
Υπενθυμίζεται ότι από την 1η Ιανουαρίου 2025 οι εισφορές υγειονομικής περίθαλψης για παροχές σε είδος μειώθηκαν κατά 1 ποσοστιαία μονάδα, με το συνολικό ποσοστό να διαμορφώνεται στο 6,1% από 7,1%. Η μείωση κατανεμήθηκε ισόποσα μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, δημιουργώντας άμεσο όφελος και για τις δύο πλευρές.
Η μεγάλη εικόνα: τι έχει αλλάξει από το 2019
Αν δει κανείς τη συνολική εικόνα, η αποκλιμάκωση των ασφαλιστικών εισφορών τα τελευταία χρόνια είναι εντυπωσιακή. Την περίοδο 2019–2025, οι εισφορές των μισθωτών μειώθηκαν σωρευτικά κατά 6,4 ποσοστιαίες μονάδες, από το 41,5% στο 35,1%. Πρόκειται για μια σημαντική μεταβολή που έχει συμβάλει στη μείωση του κόστους εργασίας και στη στήριξη της απασχόλησης.
Ωστόσο, παρά αυτή τη βελτίωση, η Ελλάδα εξακολουθεί να βρίσκεται ψηλά στις διεθνείς κατατάξεις. Το συνολικό ποσοστό εργοδοτικών και εργατικών εισφορών φτάνει σήμερα το 35,16%, τοποθετώντας τη χώρα στις τέσσερις πρώτες θέσεις μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ.
Πού βρίσκονται οι εργαζόμενοι σε σύγκριση με την Ευρώπη
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η εικόνα των εισφορών που επιβαρύνουν τους ίδιους τους εργαζόμενους. Στην ευρωζώνη, η Ελλάδα καταλαμβάνει την τρίτη υψηλότερη θέση, με ποσοστό 13,35%, πίσω μόνο από τη Γερμανία και το Βέλγιο. Ο μέσος όρος της ευρωζώνης, για σύγκριση, βρίσκεται στο 11,8%.
Σε επίπεδο ΟΟΣΑ, οι Έλληνες μισθωτοί κατατάσσονται στην πέμπτη θέση με βάση το ύψος των εισφορών που καταβάλλουν, γεγονός που εξηγεί γιατί κάθε νέα μείωση θεωρείται κρίσιμη τόσο για το διαθέσιμο εισόδημα όσο και για την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
Τι σημαίνει πρακτικά το νέο «κούρεμα»
Η προοπτική μιας ακόμη μείωσης ασφαλιστικών εισφορών λειτουργεί ως ανάσα για τις επιχειρήσεις, ειδικά σε μια περίοδο αυξημένων λειτουργικών εξόδων. Παράλληλα, ενισχύει την ελκυστικότητα της μισθωτής εργασίας, δημιουργώντας καλύτερες συνθήκες για νέες προσλήψεις και περιορίζοντας τα κίνητρα για αδήλωτη εργασία.
Όλα τα βλέμματα στρέφονται πλέον στη ΔΕΘ, όπου αναμένεται να αποκαλυφθούν οι τελικές αποφάσεις. Αν το σχέδιο προχωρήσει όπως σχεδιάζεται, το 2027 μπορεί να αποδειχθεί χρονιά-ορόσημο για το κόστος εργασίας στην Ελλάδα.
