Χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο πρόκειται να δουν σημαντική ενίσχυση στους μισθούς τους από αυτόν τον μήνα, με αυξήσεις που φτάνουν έως και 60 ευρώ κάθε μήνα. Η εν λόγω εξέλιξη δεν προκύπτει από κάποιο νέο γενικό επίδομα, αλλά από την ουσιαστική “κατάργηση” της προσωπικής διαφοράς που κρατούσε καθηλωμένες τις απολαβές τους τα τελευταία χρόνια.
Για ορισμένους υπαλλήλους, το κέρδος φτάνει τα 300 ευρώ μηνιαίως, καθώς η προσωπική διαφορά διαγράφεται εν μέρει ή εξ ολοκλήρου, ανάλογα με την περίπτωσή τους. Αυτό σημαίνει ετήσιο όφελος που ξεπερνά και τα 700 ευρώ – σχεδόν ένας ολόκληρος επιπλέον μισθός.
Διπλό το όφελος: Οι εν λόγω αυξήσεις έρχονται επιπρόσθετα των 30 ευρώ τον μήνα που θεσμοθετήθηκαν φέτος για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και θα αυξάνονται ετησίως με βάση την πορεία του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Επιπλέον, επανέρχονται και οι πολυπόθητες μισθολογικές «ωριμάνσεις», κάθε δύο ή τρία χρόνια, ακόμα και για υπαλλήλους που είχαν αποκλειστεί έως τώρα.
Ποιοι βγαίνουν πιο κερδισμένοι;
Η αλλαγή αφορά περίπου 40.000 υπαλλήλους που μέχρι σήμερα δεν είχαν δει καμία ουσιαστική αύξηση, καθώς η προσωπική διαφορά «έτρωγε» οποιοδήποτε μισθολογικό όφελος. Τώρα, με τη νέα νομοθεσία, η διαφορά αυτή είτε θα μειώνεται είτε θα καταργείται πλήρως, ανοίγοντας τον δρόμο για πραγματική αύξηση.
Ευνοημένοι είναι κυρίως:
-
Υπάλληλοι υπουργείων με υψηλές προσωπικές διαφορές
-
Εκπαιδευτικοί με πολυετή εμπειρία και δικαίωμα σε ωριμάνσεις
-
Προσωπικό που έχει ανέβει σε υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο αλλά δεν είχε ανταμοιβή λόγω συμψηφισμού
Παράδειγμα: Υπάλληλος με 19 χρόνια υπηρεσίας και προσωπική διαφορά 1.000€, στο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, θα λαμβάνει πλέον το 50% της αύξησης που μέχρι πρότινος του στερούσε το παλιό σύστημα. Το Δημόσιο αναμένεται να δαπανήσει πάνω από 12 εκατ. ευρώ για τη συγκεκριμένη κατηγορία.
Τι αλλάζει βάσει του νέου νόμου
Σύμφωνα με τη διάταξη του νέου νομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας, οι αυξήσεις αυτές θα εφαρμοστούν αναδρομικά από 1/1/2024. Όσοι υπάλληλοι άλλαξαν κλιμάκιο το 2023 χωρίς να δουν διαφορά στις αποδοχές τους, θα λάβουν τώρα το ποσό που τους αναλογεί.
Η ρύθμιση προβλέπει:
-
Πλήρη αύξηση για όσους η προσωπική διαφορά είναι ≤ 300€
-
Μερική αύξηση για όσους ξεπερνούν τα 300€, με σταδιακή μείωση της διαφοράς
-
Καμία αφαίρεση αύξησης πέραν των 300€ προσωπικής διαφοράς στο μέλλον
Με απλά λόγια: Το «πάγωμα» τελειώνει εδώ. Οι αμοιβές ξεπαγώνουν και τα ποσά αυξάνονται, είτε άμεσα είτε σταδιακά.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
