Νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας ανοίγει τον δρόμο για επικουρική σύνταξη σε εργαζόμενους που μέχρι σήμερα έμεναν εκτός ασφαλιστικής κάλυψης.
Μια σημαντική αλλαγή στο ασφαλιστικό τοπίο φέρνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, καθώς δίνει τη δυνατότητα σε χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου και φορέων της Γενικής Κυβέρνησης να ενταχθούν προαιρετικά στην επικουρική ασφάλιση, αποκτώντας μελλοντικά δικαίωμα επικουρικής σύνταξης.
Η νέα διάταξη, που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή το προσεχές διάστημα, επεκτείνει το πεδίο εφαρμογής της προαιρετικής επικουρικής ασφάλισης τόσο στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ όσο και στο ΤΕΚΑ, το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης.
Ποιοι αποκτούν δικαίωμα ένταξης
Σύμφωνα με τις προβλέψεις του νομοσχεδίου, δικαίωμα υπαγωγής αποκτούν εργαζόμενοι σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης οι οποίοι μέχρι σήμερα δεν διαθέτουν καμία μορφή επικουρικής ασφαλιστικής κάλυψης.
Η ένταξη δεν θα είναι υποχρεωτική, αλλά θα πραγματοποιείται έπειτα από αίτηση του ίδιου του εργαζόμενου, δίνοντάς του τη δυνατότητα να ενισχύσει τα μελλοντικά συνταξιοδοτικά του δικαιώματα.
ΕΦΚΑ ή ΤΕΚΑ; Τι ισχύει ανάλογα με το έτος γέννησης
Η επιλογή του ασφαλιστικού φορέα εξαρτάται από το έτος γέννησης του εργαζόμενου.
Ειδικότερα:
- Όσοι έχουν γεννηθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1986 μπορούν να επιλέξουν την προαιρετική ασφάλιση στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ.
- Όσοι έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 1987 και μετά θα υπάγονται στο ΤΕΚΑ.
Παράλληλα, παραμένει σε ισχύ η δυνατότητα προαιρετικής επικουρικής ασφάλισης για κατηγορίες ασφαλισμένων που ήδη προβλέπονται από τη νομοθεσία, όπως οι ασφαλισμένοι του πρώην ΟΓΑ, αυτοαπασχολούμενοι υγειονομικοί και πρόσωπα που εξαιρούνται από την υποχρεωτική επικουρική ασφάλιση.
Ειδική πρόβλεψη για όσους έχουν ξεπεράσει τα 47 έτη
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η ρύθμιση για εργαζόμενους που έχουν ήδη συμπληρώσει το 47ο έτος της ηλικίας τους.
Η διάταξη προβλέπει ότι όσοι υποβάλουν αίτηση έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026 θα μπορούν να επιλέξουν ελεύθερα είτε τον ΕΦΚΑ είτε το ΤΕΚΑ, ανεξάρτητα από το έτος γέννησής τους.
Με τον τρόπο αυτό αίρονται περιορισμοί που ίσχυαν μέχρι σήμερα και απέκλειαν αρκετούς εργαζόμενους από την αξιοποίηση της συγκεκριμένης δυνατότητας.
Τι σημαίνει η ένταξη στην επικουρική ασφάλιση
Η ένταξη σε καθεστώς επικουρικής ασφάλισης συνεπάγεται την καταβολή των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών, αλλά και τη δημιουργία δικαιώματος λήψης επικουρικής σύνταξης στο μέλλον.
Για όσους ασφαλιστούν στον ΕΦΚΑ θα ισχύσει το υφιστάμενο σύστημα επικουρικής ασφάλισης.
Αντίθετα, για τους ασφαλισμένους στο ΤΕΚΑ οι εισφορές θα καταγράφονται σε ατομικό λογαριασμό και θα συνδέονται με το κεφαλαιοποιητικό μοντέλο λειτουργίας του Ταμείου, όπου κάθε ασφαλισμένος δημιουργεί τον δικό του ασφαλιστικό «κουμπαρά».
Παραδείγματα εφαρμογής της νέας ρύθμισης
- Υπάλληλος δημοτικού νομικού προσώπου γεννημένος το 1982, χωρίς επικουρική ασφάλιση, μπορεί να υποβάλει αίτηση για ένταξη στον ΕΦΚΑ.
- Εργαζόμενη σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης γεννημένη το 1992, χωρίς επικουρική κάλυψη, θα ασφαλιστεί στο ΤΕΚΑ εφόσον επιλέξει να ενταχθεί.
- Υπάλληλος δημόσιου οργανισμού γεννημένος το 1975, ηλικίας 51 ετών, θα μπορεί έως το τέλος του 2026 να επιλέξει ελεύθερα μεταξύ ΕΦΚΑ και ΤΕΚΑ.
- Νοσηλευτής του ΕΣΥ που ήδη διαθέτει επικουρική ασφάλιση δεν επηρεάζεται από τη νέα διάταξη.
- Υπάλληλος υπουργείου που υπάγεται ήδη υποχρεωτικά σε επικουρική ασφάλιση επίσης δεν επηρεάζεται, καθώς η ρύθμιση αφορά αποκλειστικά όσους βρίσκονται σήμερα εκτός επικουρικής κάλυψης.
Η νέα παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας εκτιμάται ότι θα δώσει διέξοδο σε χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου που μέχρι σήμερα δεν είχαν πρόσβαση σε επικουρική ασφάλιση, ενισχύοντας τις μελλοντικές συνταξιοδοτικές τους παροχές και διευρύνοντας το δίχτυ ασφαλιστικής προστασίας.
