Το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει μια σημαντική αλλαγή στο σύστημα υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών, που μπορεί να φέρει αυξημένες καθαρές αποδοχές για χιλιάδες εργαζόμενους. Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες, έρχεται μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε υπερωρίες, νυχτερινά, εργασία σε αργίες και υπερεργασία, με στόχο να μειωθεί το μη μισθολογικό κόστος και να αυξηθεί το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων.
Μείωση έως και 20% – Πώς θα Υπολογίζεται
Το ποσοστό της μείωσης δεν θα είναι το ίδιο για όλους, αλλά θα εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, όπως το ύψος του μισθού και οι επιπλέον ώρες εργασίας που πραγματοποιεί κάθε εργαζόμενος. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η μείωση μπορεί να φτάσει έως και το 20%, δίνοντας ουσιαστική «ανάσα» στους εργαζομένους και εξοικονομώντας παράλληλα πόρους για τις επιχειρήσεις.
Πόσο Πληρώνονται Υπερωρίες, Νυχτερινά και Αργίες
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία:
- Υπερεργασία: Προσαύξηση 20% στην αμοιβή
- Υπερωρία: Προσαύξηση 40%
- Νυχτερινή εργασία: Προσαύξηση 25%
- Κυριακές και αργίες: Προσαύξηση 75%
Αυτές οι επιπλέον αμοιβές συνοδεύονται από αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες σήμερα επιβαρύνουν σημαντικά τόσο τον εργαζόμενο όσο και τον εργοδότη. Με τις νέες ρυθμίσεις, οι εισφορές θα υπολογίζονται πιο «δίκαια», φέρνοντας κέρδη και στις δύο πλευρές.
Ποιοι Εργαζόμενοι Επηρεάζονται
Το μέτρο θα εφαρμοστεί σε όλες τις επιχειρήσεις της χώρας και συνδέεται άμεσα με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, που παρακολουθεί σε πραγματικό χρόνο τις ώρες εργασίας. Η επέκταση της κάρτας αποκάλυψε ήδη μεγάλο αριθμό αδήλωτων υπερωριών, κυρίως σε κλάδους όπως ο τουρισμός και η εστίαση. Είναι χαρακτηριστικό ότι από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας:
- Στις Τράπεζες, τα Σούπερ Μάρκετ, τη Βιομηχανία και το Λιανεμπόριο, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 815.509 ώρες.
- Από την 1η Μαρτίου, η κάρτα θα επεκταθεί σε 125.000 επιχειρήσεις, καλύπτοντας 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους.
Τέλος στην «Γκρίζα» Εργασία
Με την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας σε τουρισμό και εστίαση, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί αναμένουν να περιοριστούν φαινόμενα υποδηλωμένης ή αδήλωτης εργασίας, όπου συχνά οι εργαζόμενοι δηλώνονται ως μερικής απασχόλησης, ενώ εργάζονται κανονικά με πλήρες ωράριο ή κάνουν υπερωρίες που δεν δηλώνονται ποτέ.
Το νέο μέτρο δεν στοχεύει μόνο στο να αυξήσει τα πραγματικά έσοδα των εργαζομένων, αλλά και να βελτιώσει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, μειώνοντας τη γραφειοκρατία και το κόστος της «μαύρης εργασίας».
Τι Σημαίνει Αυτό για Σένα
Αν είσαι εργαζόμενος που δουλεύει υπερωρίες ή αν η επιχείρησή σου απασχολεί προσωπικό σε ακανόνιστα ωράρια, η νέα ρύθμιση μπορεί να σου αποφέρει σημαντικά οφέλη. Περισσότερα καθαρά χρήματα στο πορτοφόλι σου και λιγότερη επιβάρυνση για την επιχείρηση είναι μόνο η αρχή.
Μείωση εισφορών με Ψηφιακή Κάρτα: Ώρα να περάσουμε σε μια νέα εποχή διαφάνειας και δικαιότερων αποδοχών!
