Μια εκτεταμένη παρέμβαση στην αγορά εργασίας δρομολογεί η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, υιοθετώντας ένα μοντέλο ενεργητικών πολιτικών που στοχεύει όχι απλώς στη μείωση της ανεργίας, αλλά στη δημιουργία ποιοτικών και βιώσιμων θέσεων εργασίας. Με αιχμή τα προγράμματα που «τρέχουν» το 2025 και εκείνα που σχεδιάζονται για το 2026, η ΔΥΠΑ φιλοδοξεί να συμβάλει στη δημιουργία άνω των 60.000 νέων θέσεων, δίνοντας έμφαση σε κοινωνικές ομάδες που παραδοσιακά δυσκολεύονται να ενταχθούν ή να επανενταχθούν στην απασχόληση.
Η στρατηγική της Υπηρεσίας βασίζεται σε πραγματικά δεδομένα της αγοράς και όχι σε οριζόντια μέτρα. Στόχος είναι οι παρεμβάσεις να «κουμπώνουν» στις ανάγκες των επιχειρήσεων και ταυτόχρονα να προσφέρουν ουσιαστικές διεξόδους σε ανέργους κάθε ηλικίας, φύλου και κοινωνικής ομάδας.
Το πλάνο του 2026: στοχευμένες δράσεις με κοινωνικό πρόσημο
Για το 2026, η ΔΥΠΑ προετοιμάζει ένα πολυεπίπεδο πακέτο προγραμμάτων που καλύπτει διαφορετικά προφίλ ανέργων. Ανάμεσά τους ξεχωρίζει ένα πιλοτικό σχέδιο εργασιακής εμπειρίας στη Θεσσαλία, το οποίο αφορά 250 ανέργους που έχουν ήδη καταρτιστεί στη βιοασφάλεια. Οι ωφελούμενοι θα αποκτήσουν εξάμηνη πρακτική εμπειρία στον κτηνοτροφικό τομέα, σε μια περίοδο που η αγροδιατροφή αναζητά εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται, ωστόσο, στην ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης. Κεντρικός άξονας είναι το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 άνεργων γυναικών, με σαφή προτεραιότητα στις μητέρες ανήλικων παιδιών. Οι αιτήσεις ξεκίνησαν στα μέσα Ιανουαρίου 2026 και ήδη το ενδιαφέρον των επιχειρήσεων είναι έντονο.
Το πρόγραμμα διαθέτει προϋπολογισμό 101,8 εκατ. ευρώ και προβλέπει 5.000 θέσεις πλήρους και 5.000 μερικής απασχόλησης. Η επιχορήγηση καλύπτει διάστημα 12 μηνών, με δυνατότητα τρίμηνης παράτασης, ενώ τα ποσοστά στήριξης είναι ιδιαίτερα ελκυστικά: έως 70% του μισθολογικού κόστους για γυναίκες που βρίσκονται σε ανεργία έως έναν χρόνο και έως 80% για μακροχρόνια ανέργες ή μητέρες ανηλίκων. Στη μερική απασχόληση, η επιδότηση φτάνει επίσης το 80%.
Δικαιούχοι είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις με κανονική οικονομική δραστηριότητα, ενώ ωφελούμενες είναι γυναίκες εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ. Η διαδικασία γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω gov.gr, με τις επιχειρήσεις να έχουν ήδη αιτηθεί χιλιάδες θέσεις.
Νεανική επιχειρηματικότητα: επένδυση στο μέλλον
Σημαντικό κομμάτι του σχεδιασμού αφορά και τους νέους. Η δράση ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας για 2.114 ανέργους ηλικίας 18 έως 29 ετών προσφέρει χρηματοδότηση 17.500 ευρώ ανά επιχείρηση, με έμφαση στις γυναίκες και σε κλάδους που συνδέονται με την ψηφιακή και την πράσινη οικονομία.
Με συνολικό προϋπολογισμό 37 εκατ. ευρώ και διάρκεια 12 μηνών, το πρόγραμμα προβλέπει την καταβολή της ενίσχυσης σε τρεις δόσεις, υπό την προϋπόθεση ότι η επιχείρηση παραμένει ενεργή και βιώσιμη. Στόχος είναι να δοθεί πραγματική ώθηση σε νέες ιδέες και όχι απλώς μια πρόσκαιρη οικονομική ανάσα.
Παρεμβάσεις για ευάλωτες ομάδες και ειδικές κατηγορίες
Παράλληλα, η ΔΥΠΑ δρομολογεί παρεμβάσεις για νέους, άτομα με αναπηρία και πληθυσμιακές ομάδες που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές. Μεταξύ άλλων, προβλέπονται προσλήψεις για περίπου 6.000 νέους με επιχορήγηση που φτάνει τα 1.256 ευρώ μηνιαίως, ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για πυρόπληκτους κατοίκους των Μεγάρων, καθώς και 370 θέσεις πλήρους απασχόλησης για ευάλωτες ομάδες και ΑμεΑ.
Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και πρόγραμμα για περισσότερους από 3.000 ανέργους άνω των 30 ετών, με έμφαση σε όσους αντιμετωπίζουν πολλαπλά εμπόδια πρόσβασης στην αγορά εργασίας.
Τα «ανοιχτά» προγράμματα του 2025
Ιδιαίτερη σημασία διατηρούν και τα προγράμματα που υλοποιούνται ήδη το 2025. Ξεχωρίζει η δράση απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω, η οποία χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ 2021–2027. Το πρόγραμμα προβλέπει εξάμηνη τοποθέτηση σε επιχειρήσεις, πλήρη επιχορήγηση και μηνιαία αποζημίωση 704 ευρώ, με στόχο τη δημιουργία περίπου 50.000 θέσεων εργασίας και συνολικό προϋπολογισμό 220 εκατ. ευρώ.
Προτεραιότητα δίνεται σε μακροχρόνια ανέργους, γυναίκες, άτομα ηλικίας 45–64 ετών και πολίτες που απειλούνται από φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό.
Ένα νέο μοντέλο ΔΥΠΑ
Σύμφωνα με τη διοίκηση της Υπηρεσίας, το ζητούμενο δεν είναι απλώς οι αριθμοί, αλλά το κοινωνικό αποτύπωμα. Η ΔΥΠΑ επιχειρεί να λειτουργήσει ως ενεργός σύμμαχος τόσο για τους ανέργους όσο και για τις επιχειρήσεις, επενδύοντας στη διάρκεια και την ποιότητα της απασχόλησης.
Το στοίχημα για τα επόμενα χρόνια είναι σαφές: λιγότερη ανεργία, περισσότερες ευκαιρίες και μια αγορά εργασίας που δεν αφήνει κανέναν πίσω.
