Η Ελλάδα… φλερτάρει τους επιστήμονες και τα στελέχη που κάποτε έφυγαν, προσφέροντας τους ένα “πακέτο επιστροφής” που δύσκολα αγνοείται. Με fast track διαδικασίες και ανανεωμένα φορολογικά κίνητρα, το Υπουργείο Οικονομικών επιχειρεί να μετατρέψει τον επαναπατρισμό σε μια δελεαστική ευκαιρία καριέρας και ζωής.
Στην καρδιά αυτής της νέας στρατηγικής βρίσκεται η πρόβλεψη για εξπρές έγκριση αιτήσεων υπαγωγής στο ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς για μισθωτούς και επαγγελματίες που φέρνουν πίσω τη φορολογική τους κατοικία. Αντί για χρονοβόρες διαδικασίες, έρχεται μια αυτοματοποιημένη, ηλεκτρονική πλατφόρμα που θα δίνει απάντηση σε λίγες ημέρες – ακόμα και πριν αυτοί επιστρέψουν οριστικά στη χώρα.
Φόρος; Μόνο ο μισός!
Το ισχύον καθεστώς, που εφαρμόζεται από το 2020, ήδη προβλέπει απαλλαγή από το 50% του φόρου για εισοδήματα που αποκτώνται από εργασία ή επιχειρηματική δραστηριότητα στην Ελλάδα, με διάρκεια επτά ετών. Όμως τα πράγματα δείχνουν να αλλάζουν προς το ακόμα καλύτερο: στο τραπέζι έχει πέσει πρόταση για μεγαλύτερη έκπτωση φόρου, ενδεχομένως και πέραν του 50%, ενώ συζητείται και η παράταση της επταετίας.
Ολόκληρη η οικογένεια στο πακέτο
Δεν πρόκειται μόνο για τον εργαζόμενο που επιστρέφει. Οι αλλαγές θα μπορούσαν να φέρουν σημαντικά φορολογικά οφέλη και στους συνοδοιπόρους του – τη σύζυγο και τα παιδιά του. Το νέο πλαίσιο αναμένεται να καλύψει και τα μέλη της οικογένειας, προσφέροντας προστασία και κίνητρα που επεκτείνονται πέρα από το ατομικό εισόδημα.
Αναβάθμιση χωρίς σύνορα
Το σχέδιο προσαρμόζεται στα πρότυπα ευρωπαϊκών χωρών όπως η Ισπανία, η Ιταλία και η Πορτογαλία, όπου αντίστοιχες πολιτικές έχουν φέρει αποτελέσματα. Στόχος είναι η προσέλκυση εξειδικευμένων επαγγελματιών που μπορούν να καλύψουν θέσεις υψηλής απαίτησης, όπως αυτές που δημιουργούνται σε μεγάλες επιχειρήσεις ή πολυεθνικές που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.
Η συνεργασία με τον ΣΕΒ δείχνει πως το ενδιαφέρον δεν περιορίζεται στο κράτος, αλλά αφορά και τον ιδιωτικό τομέα, που διψάει για στελέχη με διεθνή εμπειρία και υψηλή εξειδίκευση.
Ποιοι μπαίνουν στο παιχνίδι
Για να επωφεληθεί κάποιος από το καθεστώς, θα πρέπει να πληροί συγκεκριμένα κριτήρια:
-
Να μην ήταν φορολογικός κάτοικος Ελλάδας για τουλάχιστον 5 από τα 6 προηγούμενα έτη.
-
Να μεταφέρει τη φορολογική του κατοικία από χώρα εντός Ε.Ε., ΕΟΧ ή άλλη χώρα με συμφωνία φορολογικής συνεργασίας με την Ελλάδα.
-
Να έχει προσληφθεί σε ελληνική εταιρεία ή σε υποκατάστημα ξένης επιχείρησης στη χώρα, με σκοπό την κάλυψη νέας θέσης εργασίας.
-
Να παραμείνει τουλάχιστον δύο χρόνια στην Ελλάδα.
-
Να προσκομίσει δικαιολογητικά όπως σύμβαση εργασίας και υπεύθυνες δηλώσεις.
Τι δείχνει η εμπειρία όσων γύρισαν
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της πρωτοβουλίας Brain Regain, οι αριθμοί είναι αποκαλυπτικοί: το 49% όσων γύρισαν δήλωσαν ότι τα φορολογικά κίνητρα ήταν βασικός λόγος για την απόφασή τους. Ωστόσο, δεν ήταν όλα ρόδινα.
Το 57% ανέφερε ότι η συγκέντρωση των απαραίτητων εγγράφων ήταν ο μεγαλύτερος “πονοκέφαλος”. Το 56% στάθηκε στην ελλιπή καθοδήγηση από τις αρμόδιες υπηρεσίες, ενώ πάνω από το 50% αντιμετώπισε τη γνωστή – και πάντα επίκαιρη – γραφειοκρατία. Πρόβλημα υπήρξε και στην εύρεση κατοικίας, ενώ αρκετοί επεσήμαναν ασυμβατότητα με την εταιρική κουλτούρα των εργοδοτών στην Ελλάδα.
Και τώρα, τι;
Το νέο νομοσχέδιο, που αναμένεται να ενσωματωθεί στον επικείμενο τελωνειακό κώδικα, στοχεύει να κλείσει αυτά τα κενά, ώστε ο επαναπατρισμός να γίνει πιο εύκολος, ταχύτερος και πιο ελκυστικός.
Η μάχη για την ανάσχεση του brain drain μετατρέπεται πλέον σε μάχη για το brain gain – και αυτή τη φορά, η Ελλάδα δείχνει να παίζει με τους σωστούς όρους.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
