Η εθνική επέτειος της 28ης Οκτωβρίου δεν είναι απλώς μια μέρα για σημαιάκια και παρελάσεις – είναι και υποχρεωτική αργία, με συγκεκριμένους κανόνες για την αμοιβή των εργαζομένων. Η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.), υπενθυμίζει ποιοι δικαιούνται επιπλέον χρήματα, ποιοι όχι, αλλά και τι προβλέπει η νομοθεσία για όσους εργαστούν εκείνη την ημέρα.
Τι σημαίνει «υποχρεωτική αργία»
Σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021, η 28η Οκτωβρίου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες, δηλαδή στις μέρες που απαγορεύεται η εργασία και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός εάν αυτές λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και αργίες (όπως π.χ. νοσοκομεία, ΜΜΕ, φούρνοι, τουριστικές επιχειρήσεις κ.λπ.).
Η φετινή 28η Οκτωβρίου «πέφτει» Τρίτη
Το 2025, η επέτειος συμπίπτει με Τρίτη, πράγμα που σημαίνει ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα απολαύσουν ένα μονοήμερο διάλειμμα μέσα στην εβδομάδα. Όμως, η αμοιβή διαφέρει ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί ή όχι.
Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί την 28η Οκτωβρίου
Για τους εργαζόμενους που θα μείνουν σπίτι, η αμοιβή εξαρτάται από το σύστημα εργασίας τους:
-
Πενθήμερο σύστημα:
Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, παρότι δεν θα εργαστούν. Οι μισθωτοί (με μηνιαίο μισθό) λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους χωρίς καμία μείωση. -
Εξαήμερο σύστημα:
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο θα πάρουν κανονικά το αντίστοιχο ημερομίσθιο της εβδομάδας (σύνολο 6 ημερομίσθια). Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό, και εδώ, δεν επηρεάζονται καθόλου.
Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα την 28η Οκτωβρίου
Σε επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες, όσοι εργαζόμενοι απασχοληθούν την ημέρα αυτή δικαιούνται προσαύξηση 75%.
Αναλυτικά:
-
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους συν +75%, υπολογισμένο στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες δουλέψουν.
-
Οι μισθωτοί παίρνουν προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού για όσες ώρες απασχοληθούν.
Αν, για έκτακτο λόγο, κάποια επιχείρηση που κανονικά δεν λειτουργεί σε αργίες ζητήσει από το προσωπικό να δουλέψει (π.χ. για αποφυγή ζημιάς ή καταστροφής προϊόντων), τότε:
-
Οι μισθωτοί λαμβάνουν επιπλέον 1/25 του μισθού τους +75% προσαύξηση,
-
Οι ημερομίσθιοι παίρνουν ένα ακόμα ημερομίσθιο +75% προσαύξηση.
⚖️ Τι απαγορεύεται ρητά
Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι κατά τις υποχρεωτικές αργίες:
-
Απαγορεύεται κάθε μορφή εργασίας, εκτός από τις εξαιρέσεις που ορίζει ρητά ο νόμος.
-
Δεν επιτρέπεται να γίνει συμψηφισμός αργίας με ρεπό — δηλαδή, η 28η Οκτωβρίου δεν μπορεί να «αντικατασταθεί» με άλλη ημέρα ανάπαυσης.
-
Το ημερομίσθιο της αργίας καταβάλλεται ακόμη και σε όσους βρίσκονται σε κανονική άδεια, χωρίς να αφαιρείται από τις ημέρες αδειών τους.
-
Εάν ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (μέσω Συλλογικής Σύμβασης, Κανονισμού Εργασίας ή επιχειρησιακής πρακτικής), τότε ισχύει πάντα η πιο συμφέρουσα ρύθμιση για τον εργαζόμενο.
Νομικές λεπτομέρειες που αξίζει να ξέρεις
Όλες οι διατάξεις για τις Κυριακές, τις υποχρεωτικές αργίες και τις εξαιρέσεις ανά είδος επιχείρησης περιλαμβάνονται στα άρθρα 203–219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, ΦΕΚ Α’ 121).
Επιπλέον:
-
Όσες επιχειρήσεις δεν ανήκουν στις νόμιμες εξαιρέσεις, δεν μπορούν να απασχολούν προσωπικό χωρίς ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας.
-
Σε περιπτώσεις επείγουσας ανάγκης (π.χ. αποτροπή ζημίας ή κινδύνου), επιτρέπεται εργασία μόνο κατόπιν αναγγελίας στην Αστυνομία.
-
Οι παραβάτες αντιμετωπίζουν σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
Με λίγα λόγια
Αν εργάζεσαι στον ιδιωτικό τομέα, η 28η Οκτωβρίου είναι για σένα ημέρα αργίας με πλήρη αμοιβή — και αν τύχει να δουλέψεις, δικαιούσαι προσαύξηση 75%.
Πρόσεξε μόνο: δεν επιτρέπεται να στο «αντισταθμίσουν» με ρεπό, ούτε να σου κόψουν μέρος του μισθού.
Και αν δεις ότι η επιχείρησή σου λειτουργεί χωρίς άδεια ή δεν σε πληρώνει σωστά, μπορείς να απευθυνθείς στο ΚΕ.Π.Ε.Α. της ΓΣΕΕ (www.kepea.gr) για να ενημερωθείς αναλυτικά για τα δικαιώματά σου.
