Με τέσσερις βασικές τροποποιήσεις και δύο ρήτρες προστασίας που αφορούν την αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2028, σε περίπτωση που σημειωθεί επιδείνωση στον δείκτη ανεργίας, καθώς και στη διασφάλιση της εφαρμογής του ποσοστού αύξησης σε όλους τους νέους και ανειδίκευτους εργαζόμενους, κατατέθηκε το σχετικό νομοσχέδιο στην ολομέλεια της Βουλής.
Ο νέος κατώτατος μισθός θα ισχύσει από το 2025, ενώ οι τέσσερις αλλαγές προστέθηκαν στο νομοσχέδιο κατόπιν αιτημάτων των κοινωνικών εταίρων, οι οποίοι πρότειναν συγκεκριμένες διορθώσεις και βελτιώσεις.
Οι αλλαγές που ενσωματώθηκαν στο νομοσχέδιο περιλαμβάνουν:
- Συμμετοχή του προέδρου του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων στην Επιστημονική Επιτροπή.
- Ενεργοποίηση της ρήτρας παρέκκλισης από τον μαθηματικό τύπο σε περίπτωση σημαντικής αύξησης της ανεργίας.
- Δεσμευτικότητα του συντελεστή του μαθηματικού τύπου για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού.
- Προσθήκη του Ινστιτούτου του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΙΝΣΒΕ) στους επιστημονικούς φορείς που θα συντάσσουν εκθέσεις αξιολόγησης για τον κατώτατο μισθό.
Κατώτατος μισθός και τρόπος υπολογισμού
Οι καινοτομίες του νέου προτεινόμενου συστήματος υπολογισμού στον κατώτατο μισθό μέσω μαθηματικού τύπου είναι οι εξής:
- Ενισχύει την ασφάλεια για τους εργαζόμενους, καθώς προβλέπεται ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί.
- Το ύψος του κατώτατου μισθού συνδέεται με πραγματικά οικονομικά μεγέθη, όπως ο πληθωρισμός και η παραγωγικότητα.
- Βασίζεται σε αντικειμενικά δεδομένα της ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την εμπιστοσύνη στο σύστημα.
- Συμπεριλαμβάνει τον Δημόσιο Τομέα, ώστε εφεξής, για πρώτη φορά, οι δημόσιοι υπάλληλοι να προστατεύονται από τον κατώτατο μισθό και να λαμβάνουν την εκάστοτε ονομαστική αύξηση του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα.
Βήμα-βήμα πώς θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός
Με τρία μισθολογικά βήματα και αυξήσεις μεταξύ 4,4% και 4,7%, αλλά και δύο εξαιρέσεις θα γίνει η εξίσωση στον κατώτατο μισθό ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, ώστε να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ μέσα στο 2027. Στις εξαιρέσεις περιλαμβάνονται:
- Οι δημόσιοι υπάλληλοι για το 2025, όπου στο πλαίσιο της εναρμόνισης μισθών θα λάβουν τη διαφορά από τα 850 ευρώ που είναι σήμερα, στο ποσό που θα μεταβληθεί ο κατώτατος για τον ιδιωτικό τομέα. Δηλαδή, αν ο κατώτατος του ιδιωτικού τομέα αυξηθεί από τα 830 ευρώ στα 870 ευρώ, η αύξηση στο Δημόσιο θα είναι 850+20 ευρώ.
- Για το 2025 οι αυξήσεις δεν θα έχουν αναδρομικότητα και θα χορηγηθούν από την 1η Απριλίου 2025. Το ίδιο θα ισχύσει και στο Δημόσιο και τα ΝΠΔΔ.
Από το 2026 η αύξηση θα έρχεται από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους, καθώς ο διάλογος και οι προτάσεις των εταίρων θα εκκινούνται από τον Ιούνιο, κάθε έτος, με τον Δεκέμβριο να είναι ο μήνας της τελικής απόφασης. Δηλαδή το χρονοδιάγραμμα προβλέπει οτι η δεύτερη, ενδιάμεση φάση, θα ξεκινήσει την 1η Ιουνίου 2025, ώστε εντός του 2025 να διεξαχθεί η διαβούλευση, σύμφωνα με τις νέες προθεσμίες και τη νέα σύνθεση των επιτροπών για τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό και το νομοθετημένο κατώτατο ημερομίσθιο, που θα ισχύσει από την 1η/1/2026. Η ενδιάμεση φάση θα διαρκέσει έως την 31η/12/2027.
Οι αλλαγές που προτείνονται στο νέο θεσμικό πλαίσιο για τους μισθούς και θα ισχύσει για τις αυξήσεις από το 2028 είναι η αναπροσαρμογή του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου να γίνεται αυτόματα, με βάση συντελεστή που προκύπτει από το άθροισμα:
- Του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή μεταξύ της 1ης Ιουλίου του προηγούμενου έτους και της 30ής Ιουνίου του τρέχοντος για το χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών.
- Του ημίσεος του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο. Δηλαδή, η Επιτροπή προτείνει η αυτόματη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού να λαμβάνει υπ’ όψιν και τον πληθωρισμό και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
