Από την Πρωταπριλιά, αλλά καθόλου σαν ψέμα, έρχεται η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό, φέρνοντας ανάσα σε χιλιάδες εργαζόμενους. Ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, έκανε την ανακοίνωση στο Υπουργικό Συμβούλιο της Τετάρτης 26 Μαρτίου, δίνοντας το σήμα για άμεση εφαρμογή.
Συγκεκριμένα, ο βασικός μισθός ενισχύεται κατά 50 ευρώ, φτάνοντας πλέον τα 880 ευρώ μικτά, ενώ ανάλογη είναι και η άνοδος στο ημερομίσθιο, που σκαρφαλώνει στα 39,30 ευρώ.
Η αύξηση αυτή σηματοδοτεί την 5η κατά σειρά αναπροσαρμογή από το 2019, με τη συνολική βελτίωση να φτάνει το 35,4% μέσα σε έξι χρόνια — ποσοστό σχεδόν διπλάσιο από τον πληθωρισμό της περιόδου. Στην πράξη, ένας εργαζόμενος που αμειβόταν με τον κατώτατο μισθό το 2019, σήμερα κερδίζει περίπου πέντε επιπλέον μισθούς ετησίως.
Το όφελος δεν σταματά στον ιδιωτικό τομέα. Για πρώτη φορά, η αύξηση αυτή συμπαρασύρει και τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς ο κατώτατος μισθός ορίζεται πλέον ως εισαγωγικό κλιμάκιο στο Δημόσιο. Η φετινή εφαρμογή φέρνει αύξηση 30 ευρώ μηνιαίως στους μισθούς τους, με προοπτική περαιτέρω ενίσχυσης τα επόμενα χρόνια.
Σύμφωνα με τα νέα δεδομένα:
-
Για εργαζόμενο χωρίς παιδιά, η καθαρή μηνιαία αύξηση φτάνει τα 34 ευρώ.
-
Για γονείς με δύο ή περισσότερα παιδιά, η καθαρή διαφορά φτάνει τα 43 ευρώ.
-
Σε ετήσια βάση, το επιπλέον εισόδημα κυμαίνεται από 473 έως 606 ευρώ.
Η ρύθμιση αυτή επηρεάζει άμεσα πάνω από 1,6 εκατομμύρια πολίτες, είτε μέσω μισθού είτε μέσω επιδομάτων που συνδέονται με αυτόν (όπως μητρότητας, ανεργίας, τριετιών κ.ά.).
Και όλα αυτά, στο πλαίσιο ενός νέου πλαισίου καθορισμού κατώτατου μισθού, όπου για πρώτη φορά συμμετέχουν ενεργά και οι κοινωνικοί εταίροι, με τον νόμο να προβλέπει αυτόματες αυξήσεις από το 2028, βάσει πληθωρισμού και παραγωγικότητας.
Στόχος της κυβέρνησης; Ο κατώτατος μισθός να αγγίξει τα 950 ευρώ έως το 2027, φέρνοντας την Ελλάδα ακόμα πιο κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
