Το υπουργείο Εργασίας βάζει μπροστά ένα νέο σχέδιο μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών για τις υπερωρίες, ύστερα από πιέσεις επιχειρήσεων που έχουν ενταχθεί υποχρεωτικά στο καθεστώς της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Τι αλλάζει στις ασφαλιστικές εισφορές
Μέχρι σήμερα, η επιβάρυνση των εργοδοτών για την υπερωριακή εργασία είναι σημαντικά υψηλότερη σε σχέση με το κανονικό ωράριο. Συγκεκριμένα:
- Πρώτη ώρα υπερεργασίας (9η ώρα εργασίας): +20% στις εισφορές
- Υπερωρίες (10η-12η ώρα εργασίας): +40% στις εισφορές
Το σχέδιο της κυβέρνησης προβλέπει την κατάργηση της προσαύξησης του 40% στις εισφορές για υπερωρίες, φέρνοντάς τις στο ίδιο επίπεδο με το κανονικό ωράριο. Ωστόσο, η επιβάρυνση του 20% για την υπερεργασία θα παραμείνει.
Γιατί αυτή η αλλαγή;
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει καταστήσει πιο δύσκολες τις παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, καθώς οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας αποκαλύπτουν χιλιάδες παραβάσεις. Οι εργοδότες αντιδρούν, υποστηρίζοντας ότι το σύστημα είναι πολύ αυστηρό, ενώ από την άλλη πλευρά, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί διαπιστώνουν ότι πλέον εντοπίζονται πολλές περιπτώσεις που παλαιότερα περνούσαν «κάτω από το ραντάρ».
Η μεγάλη επέκταση σε εστίαση και τουρισμό
Παράλληλα, από την 1η Μαρτίου, η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας γίνεται υποχρεωτική και σε επιχειρήσεις του τουρισμού και της εστίασης, προσθέτοντας 700.000 εργαζόμενους στο σύστημα. Μέχρι σήμερα, η ΨΚΕ εφαρμόζεται σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, εταιρείες φύλαξης, ασφαλιστικές εταιρείες, δημόσιους φορείς, βιομηχανία και λιανεμπόριο, καλύπτοντας ήδη 750.000 εργαζόμενους.
Τι σημαίνει αυτό για τους εργαζόμενους;
Η μείωση των εισφορών αφορά αποκλειστικά τους εργοδότες, καθώς δεν αλλάζει τίποτα στις ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές καλύψεις των εργαζομένων. Ωστόσο, με δεδομένη την αυστηρότερη επιτήρηση μέσω της ΨΚΕ, το ερώτημα που τίθεται είναι αν οι εργοδότες θα αρχίσουν να δηλώνουν περισσότερες υπερωρίες ή αν θα συνεχίσουν να αναζητούν τρόπους για να παρακάμψουν το σύστημα.
Μείωση κόστους για τις επιχειρήσεις ή ακόμα μία απόφαση που μπορεί να ενισχύσει την αδήλωτη εργασία; Ο χρόνος θα δείξει…
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
