Η διαδικασία για τη διαμόρφωση του νέου κατώτατου μισθού βρίσκεται στην τελική της φάση, με τις αποφάσεις να αναμένονται έως το τέλος του μήνα. Τα υπουργεία Εργασίας και Εθνικής Οικονομίας εργάζονται εντατικά, προκειμένου να οριστικοποιήσουν το ύψος της αύξησης και να το προτείνουν στο υπουργικό συμβούλιο. Εφόσον εγκριθεί, η σχετική υπουργική απόφαση θα τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου, επιφέροντας αλλαγές τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
Οι προτεινόμενες αυξήσεις κινούνται σε ένα εύρος από 3% έως 5%, με αποτέλεσμα ο νέος κατώτατος μισθός να κυμαίνεται μεταξύ 854,9 και 871,5 ευρώ μικτά, από τα 830 ευρώ που ισχύουν σήμερα. Σύμφωνα με τις προβλέψεις, η αύξηση αναμένεται να ανέλθει περίπου στα 40 ευρώ. Η κυβέρνηση έχει δεσμευθεί πως μέχρι το 2027 ο κατώτατος μισθός θα φτάσει τα 950 ευρώ, ενισχύοντας την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.
Ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) έχει διαβιβάσει στο Κέντρο Προγραμματισμού και Κοινωνικών Επιτροπών (ΚΕΠΕ) τις απόψεις των κοινωνικών εταίρων. Το ΚΕΠΕ προτείνει αύξηση από 3% έως 5%, στηριζόμενο στις εκτιμήσεις για οικονομική ανάπτυξη το 2025, η οποία εκτιμάται μεταξύ 2,1% και 2,5%. Το ΙΝΣΕΤΕ συνιστά αύξηση έως 4,82%, επισημαίνοντας πως η άνοδος των εισαγωγών προϊόντων και υπηρεσιών αποτελεί εμπόδιο για μια μεγαλύτερη αύξηση.
Η Τράπεζα της Ελλάδος προτείνει μια πιο συγκρατημένη αύξηση έως 4%, που θα διαμορφώσει τον κατώτατο μισθό στα 863,2 ευρώ. Σημειώνει πως η διατήρηση της σταθερότητας στις τιμές και η προστασία της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας είναι απαραίτητες προϋποθέσεις. Το ΙΟΒΕ εξετάζει τέσσερα σενάρια και προτείνει αύξηση 3,5%, που αντιστοιχεί σε κατώτατο μισθό 859 ευρώ.
Παράγοντες της αγοράς, όπως το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, το ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ και το ΙΝΣΒΕ, υπογραμμίζουν πως είναι κρίσιμο να ληφθούν μέτρα υποστήριξης των επιχειρήσεων, κυρίως των μικρών, ώστε να μπορέσουν να ανταποκριθούν στη νέα πραγματικότητα. Η αύξηση των βασικών αποδοχών πρέπει να συνοδεύεται από επιπλέον μέτρα για τη διευκόλυνση των εργοδοτών.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, περίπου 575.684 εργαζόμενοι, δηλαδή το 22,8% του συνόλου των μισθωτών, αναμένεται να επηρεαστούν από την αλλαγή. Ο αριθμός αυτός έχει μειωθεί κατά 0,7% σε σχέση με το 2023, συνεχίζοντας την τάση που ξεκίνησε το 2022. Το 62,33% των εργαζομένων που θα επηρεαστούν εργάζεται με πλήρη απασχόληση, ενώ το 34,45% απασχολείται μερικώς και το 3,21% εκ περιτροπής.
Ο μέσος μισθός για τους πλήρως απασχολούμενους εργαζομένους που επηρεάζονται από τη μεταβολή ανέρχεται σε 874,11 ευρώ, ενώ για τους μερικώς και εκ περιτροπής απασχολούμενους κυμαίνεται στα 438,09 και 415,55 ευρώ, αντίστοιχα.
Επιπλέον, διατυπώνονται προτάσεις για τη συνοδεία της αύξησης του κατώτατου μισθού με παράλληλα μέτρα, όπως η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, η μείωση της φορολογίας για τους χαμηλόμισθους και η συνέχιση της επιδότησης του ενεργειακού κόστους. Τα μέτρα αυτά κρίνονται απαραίτητα για να ενισχύσουν την πραγματική αύξηση των αποδοχών και να περιορίσουν τις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις στις επιχειρήσεις και στην αγορά εργασίας.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
