Σημαντικές ανατροπές στο μισθολογικό τοπίο φέρνει η επικείμενη απόφαση της κυβέρνησης για αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, η οποία –εκτός από τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους– δημιουργεί αλυσιδωτές αυξήσεις και στο Δημόσιο. Πρόκειται για μια εξέλιξη που επηρεάζει άμεσα ή έμμεσα πάνω από 1,3 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Σύμφωνα με τα δεδομένα που βρίσκονται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας, ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί κατά 5,68%, ανεβαίνοντας από τα 880 ευρώ στα 930 ευρώ μικτά τον μήνα, με ισχύ από 1η Απριλίου.
Ποιοι ωφελούνται άμεσα
Η αύξηση αυτή αφορά 575.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Ωστόσο, το πραγματικό αποτύπωμα του μέτρου δεν σταματά εκεί.
Η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει ότι ο εισαγωγικός βασικός μισθός στο Δημόσιο δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Αυτό σημαίνει ότι κάθε αύξηση στον ιδιωτικό τομέα «συμπαρασύρει» αυτομάτως και τους μισθούς του Δημοσίου.
Η κρίσιμη λεπτομέρεια που αλλάζει τα πάντα
Με δεδομένο ότι ο εισαγωγικός βασικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκεται σήμερα επίσης στα 880 ευρώ, η αύξηση στα 930 ευρώ οδηγεί αναγκαστικά σε:
Οριζόντια αύξηση 50 ευρώ σε όλους τους βασικούς μισθούς του Δημοσίου
Ισχύ από 1η Απριλίου 2026
Δικαιούχοι: 770.000 δημόσιοι υπάλληλοι και λειτουργοί
Η αύξηση αυτή δεν αφορά μόνο τους νεοεισερχόμενους, αλλά όλα τα μισθολογικά κλιμάκια και βαθμούς, ανεξαρτήτως ειδικού ή ενιαίου μισθολογίου.
Πώς διαμορφώνονται οι βασικοί μισθοί πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων
Υποχρεωτική (Υ.Ε.) και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση (Δ.Ε.)
| Έτη υπηρεσίας | Κλιμάκιο | Υ.Ε. έως 31/3/26 | Υ.Ε. από 1/4/26 | Αύξηση | Δ.Ε. έως 31/3/26 | Δ.Ε. από 1/4/26 | Αύξηση |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0–3 | 1 | 880 | 930 | 5,68% | 958 | 1.008 | 5,22% |
| 3–6 | 2 | 923 | 973 | 5,42% | 1.018 | 1.068 | 4,91% |
| 6–9 | 3 | 966 | 1.016 | 5,18% | 1.078 | 1.128 | 4,64% |
| 9–12 | 4 | 1.009 | 1.059 | 4,96% | 1.138 | 1.188 | 4,39% |
| 12–15 | 5 | 1.052 | 1.102 | 4,75% | 1.198 | 1.248 | 4,17% |
(οι αυξήσεις συνεχίζονται σε όλα τα κλιμάκια με το ίδιο ποσό των 50€)
Τεχνολογική (Τ.Ε.) και Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση (Π.Ε.)
| Κλιμάκιο | Τ.Ε. πριν | Τ.Ε. μετά | Αύξηση | Π.Ε. πριν | Π.Ε. μετά | Αύξηση |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1.137 | 1.187 | 4,40% | 1.192 | 1.242 | 4,19% |
| 5 | 1.357 | 1.407 | 3,68% | 1.428 | 1.478 | 3,50% |
| 10 | 1.632 | 1.682 | 3,06% | 1.723 | 1.773 | 2,90% |
| 15 | 1.907 | 1.957 | 2,62% | 2.018 | 2.068 | 2,48% |
| 19 | 2.127 | 2.177 | 2,35% | 2.254 | 2.304 | 2,22% |
⚖️ Τι αλλάζει για δικαστικούς λειτουργούς
Η αύξηση των 50 ευρώ εφαρμόζεται και στα ειδικά μισθολόγια, με μικρότερα ποσοστά αλλά σταθερή ονομαστική ενίσχυση.
| Βαθμός | Μισθός τώρα | Από 1/4/26 | Μεταβολή |
|---|---|---|---|
| Ανώτατοι δικαστικοί | 4.234 | 4.284 | +1,18% |
| Σύμβουλοι – Αρεοπαγίτες | 3.407 | 3.457 | +1,47% |
| Πρωτοδίκες | 2.167 | 2.217 | +2,31% |
| Ειρηνοδίκες Δ’ τάξης | 1.588 | 1.638 | +3,15% |
Σημείωση: Προστίθενται επιδόματα, χρονοεπίδομα και οικογενειακή παροχή.
Πανεπιστημιακοί: πόσα κερδίζουν καθαρά
| Βαθμίδα | Μισθός σήμερα | Μετά την αύξηση | Μεταβολή |
|---|---|---|---|
| Καθηγητής | 3.973 | 4.023 | +1,26% |
| Αναπληρωτής | 3.149 | 3.199 | +1,59% |
| Επίκουρος | 2.557 | 2.607 | +1,96% |
| Λέκτορας | 2.118 | 2.168 | +2,36% |
Το συμπέρασμα
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν είναι απλώς μια παρέμβαση υπέρ των χαμηλόμισθων. Αποτελεί πλέον μηχανισμό αυτόματης αναπροσαρμογής για ολόκληρο το Δημόσιο, με οριζόντιες επιπτώσεις σε όλα τα μισθολογικά επίπεδα.
Με μία απόφαση, αλλάζουν τα δεδομένα σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα – και το πραγματικό κόστος ή όφελος θα φανεί στα εκκαθαριστικά του 2026.
