Δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που ενεργοποιεί επίσημα το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής για τους δημοσίους υπαλλήλους που εμπλέκονται σε δράσεις και έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0».
Σύμφωνα με την ΚΥΑ:
Οι υπάλληλοι όλων των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης που συμμετέχουν σε έργα ή μεταρρυθμίσεις του Σχεδίου μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή, εφόσον πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια απόδοσης.
Τα βασικά κριτήρια είναι:
-
Επίτευξη Οροσήμων Πληρωμής όπως ορίζονται στη συμφωνία της Ελλάδας με την Ε.Ε.
-
Απορρόφηση τουλάχιστον 75% των εγκεκριμένων πιστώσεων του έργου.
Η ανταμοιβή δεν είναι ίδια για όλους – καθορίζεται με βάση:
-
τη δυσκολία του έργου (τεχνικά έργα, ΣΔΙΤ, απαλλοτριώσεις κ.ά.)
-
την απορροφητικότητα
-
το μέγεθος του έργου (προϋπολογισμός)
-
την επιτυχία των Οροσήμων
✅ Μάλιστα, για έργα που δεν πιάνουν το 75% της απορρόφησης αλλά έχουν προχωρήσει επαρκώς, προβλέπεται ειδικός τύπος υπολογισμού ανταμοιβής ή κατ’ αποκοπή ποσό.
Η νέα απόφαση καλύπτει τις δράσεις του 2024, με δυνατότητα επέκτασης, και εκτιμάται ότι θα ενεργοποιήσει σημαντικά κίνητρα απόδοσης εντός του δημοσίου.
