Από τον Οκτώβριο 2025 έρχεται μια από τις μεγαλύτερες μισθολογικές αλλαγές των τελευταίων ετών για περισσότερους από 150.000 εργαζόμενους στις Ένοπλες Δυνάμεις και στα Σώματα Ασφαλείας. Το νέο μισθολόγιο υπόσχεται αυξήσεις που σε ορισμένες περιπτώσεις αγγίζουν τα 276 ευρώ τον μήνα, ενώ το μέσο όφελος υπολογίζεται περίπου στα 128 ευρώ.
Πρόκειται για μια παρέμβαση που ανατρέπει το μέχρι σήμερα ισχύον πλαίσιο, δημιουργώντας νέα δεδομένα στην καθημερινότητα χιλιάδων στρατιωτικών, αστυνομικών, πυροσβεστών και λιμενικών.
Ποιοι και πόσα θα κερδίσουν
Οι αυξήσεις δεν είναι ίδιες για όλους· διαφοροποιούνται ανάλογα με τη βαθμίδα και τη θέση.
-
Ανώτεροι αξιωματικοί (Κατηγορία Α): κέρδη έως 276 ευρώ τον μήνα.
-
Υπαξιωματικοί (Κατηγορία Β): μέση ενίσχυση 128 ευρώ μηνιαίως.
-
ΕΜΘ, ΕΠΟΠ κ.λπ. (Κατηγορία Γ): περίπου 103 ευρώ τον μήνα.
-
Ειδικοί φρουροί και συνοριοφύλακες (Κατηγορία Δ): αύξηση γύρω στα 63 ευρώ τον μήνα.
Με μια πρώτη ματιά, οι μεγαλύτερες ενισχύσεις εντοπίζονται στα υψηλόβαθμα στελέχη, ωστόσο ακόμα και οι χαμηλότερες κατηγορίες βλέπουν ουσιαστικό όφελος, ειδικά σε μια περίοδο έντονης ακρίβειας.
Νέο σύστημα: τέλος τα 35 κλιμάκια
Η αλλαγή δεν αφορά μόνο τα ποσά. Το νέο πλαίσιο αναδιαρθρώνει πλήρως τον τρόπο με τον οποίο εξελίσσονται οι αποδοχές.
-
Καταργούνται τα 35 μισθολογικά κλιμάκια.
-
Εισάγεται ένα πιο απλοποιημένο σύστημα με 20 κλιμάκια.
-
Η εξέλιξη γίνεται πλέον με βάση τα χρόνια υπηρεσίας, με αναπροσαρμογές κάθε 2 ή 3 χρόνια.
Η φιλοσοφία του νέου μοντέλου είναι να επιβραβεύει σταθερά τη μακροχρόνια παραμονή και την εμπειρία, μειώνοντας τη γραφειοκρατία και κάνοντας πιο προβλέψιμη την εξέλιξη των μισθών.
«Χρυσά» επιδόματα για στελέχη
Ιδιαίτερα σημαντική είναι και η αύξηση των επιδομάτων, τα οποία σε ορισμένες περιπτώσεις διπλασιάζονται.
-
Συνταγματάρχης: από 78 € σε 200 €.
-
Αντιστράτηγος: από 325 € σε 400 €.
-
Ταγματάρχης: σταθερό επίδομα 100 €.
-
Νέο επίδομα διοίκησης: έως 400 € για τους ανώτατους αξιωματικούς.
Τα ποσά αυτά δίνουν σαφές στίγμα ότι το κράτος επιχειρεί να ενισχύσει ιδιαίτερα τις θέσεις ευθύνης και διοίκησης.
️ Πόσο θα κοστίσει το σχέδιο
Καμία μισθολογική αλλαγή δεν έρχεται χωρίς κόστος για τον προϋπολογισμό. Σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις:
-
Για τις Ένοπλες Δυνάμεις το ετήσιο βάρος υπολογίζεται στα 152,5 εκατ. ευρώ (μαζί με εργοδοτικές εισφορές).
-
Για τα Σώματα Ασφαλείας (Αστυνομία, Πυροσβεστική, Λιμενικό) ξεπερνά τα 110 εκατ. ευρώ.
Το άθροισμα ξεπερνά τα 260 εκατομμύρια ευρώ τον χρόνο, γεγονός που δείχνει το εύρος της παρέμβασης.
⏳ Πώς και πότε θα μπουν τα χρήματα στους λογαριασμούς
Η εφαρμογή του νέου μισθολογίου θα ξεκινήσει σταδιακά από τον Οκτώβριο. Δεν αποκλείεται να υπάρξει και καταβολή αναδρομικών, ώστε να καλυφθούν όσοι δεν προλάβουν να ενταχθούν άμεσα στο νέο καθεστώς.
Αυτό σημαίνει ότι αρκετοί στρατιωτικοί και αστυνομικοί μπορεί να δουν στους πρώτους μισθούς όχι μόνο την αύξηση, αλλά και έξτρα ποσά από προηγούμενους μήνες.
⚖️ Τι σημαίνει στην πράξη για τους ένστολους
Για τον μέσο υπαξιωματικό, τα 128 ευρώ τον μήνα μεταφράζονται σε πάνω από 1.500 ευρώ τον χρόνο. Για έναν συνταγματάρχη, τα κέρδη ξεπερνούν τις 3.000 ευρώ ετησίως, ειδικά αν συνυπολογιστούν τα νέα επιδόματα.
Σε μια περίοδο όπου η ακρίβεια πιέζει τα νοικοκυριά και οι αυξήσεις στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα παραμένουν περιορισμένες, η συγκεκριμένη παρέμβαση θεωρείται ανάσα για τους ένστολους και τις οικογένειές τους.
Τι να περιμένουμε στη συνέχεια
Η κυβέρνηση έχει αφήσει ανοιχτό το ενδεχόμενο νέων παρεμβάσεων στο μέλλον, εφόσον οι δημοσιονομικές συνθήκες το επιτρέψουν. Το ζητούμενο είναι να υπάρξει μια πιο δίκαιη και βιώσιμη πολιτική αμοιβών, που θα λειτουργεί και ως κίνητρο για νέες προσλήψεις στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας.
Σε κάθε περίπτωση, το νέο μισθολόγιο φέρνει μια «σιωπηρή επανάσταση» στις αποδοχές των ενστόλων, με άμεσα οφέλη αλλά και μακροπρόθεσμες προοπτικές.
Συμπέρασμα: Από τον Οκτώβριο, χιλιάδες στρατιωτικοί, αστυνομικοί, πυροσβέστες και λιμενικοί θα δουν στην πράξη μια ουσιαστική διαφορά στον μισθό τους. Για κάποιους το ποσό θα μοιάζει με «μπόνους-δώρο», για άλλους με πολυπόθητη ανακούφιση. Το μόνο σίγουρο είναι ότι η αλλαγή αυτή δεν περνά απαρατήρητη.
