Η αντίστροφη μέτρηση για την πολυαναμενόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού έχει ήδη ξεκινήσει, με τις προβλέψεις να δείχνουν ότι από την 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός θα ανέλθει στα 880 ευρώ. Η αύξηση αυτή, που μεταφράζεται σε 50 ευρώ ή 6% πάνω από το σημερινό επίπεδο των 830 ευρώ, υπερβαίνει τις εκτιμήσεις του Μεσοπρόθεσμου Σχεδίου (4,5%) και της Τράπεζας της Ελλάδος (5%). Εάν οι προβλέψεις επαληθευτούν, η αλλαγή αυτή θα αποτελέσει ένα σημαντικό βήμα προς την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων.
Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας έχει ήδη ενεργοποιήσει τις διαδικασίες αναπροσαρμογής, με την έναρξη λειτουργίας της νέας Επιτροπής Διαβούλευσης για την περίοδο 2025-2027. Η επιτροπή αυτή θα διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση προτάσεων, ώστε οι αποφάσεις να αντανακλούν τις ανάγκες τόσο των εργαζομένων όσο και της αγοράς. Ειδικότερα, η μελλοντική προσέγγιση στον καθορισμό του κατώτατου μισθού θα βασίζεται σε ένα σύνολο οικονομικών παραμέτρων, προσφέροντας μεγαλύτερη διαφάνεια και αντικειμενικότητα.
Νέα Διαδικασία Υπολογισμού από το 2028
Από το 2028, η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού θα αλλάξει ριζικά, με τη χρήση ενός μαθηματικού τύπου. Ο τύπος αυτός θα λαμβάνει υπόψη τη μεταβολή του δείκτη τιμών καταναλωτή για τα νοικοκυριά με χαμηλά εισοδήματα, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας. Αυτή η καινοτομία θα εξασφαλίσει ότι οι αυξήσεις βασίζονται σε αντικειμενικά δεδομένα, ενώ σε περίπτωση αρνητικών οικονομικών συνθηκών, ο κατώτατος μισθός θα παραμένει σταθερός, αποτρέποντας μειώσεις.
Η Σύνθεση της Νέας Επιτροπής
Η Επιτροπή Διαβούλευσης θα περιλαμβάνει εκπροσώπους εργαζομένων, εργοδοτικών οργανώσεων και ειδικούς. Για πρώτη φορά, θα καταρτιστεί ένα κοινό πόρισμα που θα συνενώνει τις απόψεις όλων των εμπλεκομένων. Παράλληλα, μια Επιστημονική Επιτροπή θα παρέχει τεκμηριωμένες αναλύσεις, διασφαλίζοντας την επιστημονική εγκυρότητα των προτάσεων.
Σύνδεση Μισθών Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομέα
Από το 2025, ο εισαγωγικός μισθός στον δημόσιο τομέα θα εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, ενισχύοντας τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων. Αυτή η αλλαγή, που θα αυξήσει τους μισθούς κατά περίπου 30 ευρώ, θα έχει σημαντική δημοσιονομική επίπτωση, με κόστος 143 εκατομμύρια ευρώ. Παράλληλα, θα ενισχύσει την αίσθηση δικαιοσύνης, καθώς οι μισθοί θα προσαρμόζονται στις οικονομικές εξελίξεις.
Μια Δικαιότερη Προοπτική
Η σταδιακή εφαρμογή αυτών των αλλαγών δεν αφορά μόνο την οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων, αλλά και τη δημιουργία ενός σταθερού και δίκαιου πλαισίου. Με τη νέα διαδικασία, το κράτος στοχεύει στην οικονομική ενδυνάμωση των χαμηλότερων εισοδηματικών στρωμάτων, ενώ ταυτόχρονα ενισχύει τη διαφάνεια και την αξιοπιστία στον καθορισμό των μισθών.
Η μετάβαση σε μια νέα εποχή για τον κατώτατο μισθό αντικατοπτρίζει τη δέσμευση για την προώθηση της κοινωνικής δικαιοσύνης και την προσαρμογή στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
