Το 2025 φέρνει σημαντικές ευκαιρίες για έξοδο στη σύνταξη με ευνοϊκά όρια ηλικίας, που σε ορισμένες περιπτώσεις ξεκινούν ακόμη και από τα 58,5 έτη. Συνολικά 24 κατηγορίες ασφαλισμένων που είχαν ασφαλιστική σχέση πριν από το 1993, είτε στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα, μπορούν να αποχωρήσουν είτε με πλήρη είτε με μειωμένη σύνταξη. Τα μεταβατικά όρια ισχύουν για φέτος και το 2026, ενώ από το 2027 και μετά αναμένονται αυξήσεις στα ηλικιακά όρια λόγω της σύνδεσης με το προσδόκιμο ζωής.
Ποιοι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ και του ιδιωτικού τομέα μπορούν να αποχωρήσουν
Δώδεκα κατηγορίες ασφαλισμένων σε ΙΚΑ και ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών ή άλλων εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα έχουν δυνατότητα συνταξιοδότησης με χαμηλότερα ηλικιακά όρια. Ανάμεσά τους:
– Γυναίκες που ήταν ασφαλισμένες στο ΙΚΑ πριν από το 1993 και είχαν ανήλικο τέκνο, με 5.500 ένσημα έως το 2010, μπορούν να αποχωρήσουν πλήρως αν είχαν συμπληρώσει το 55ο έτος έως το 2017.
– Γυναίκες με ανήλικο και 5.500 ένσημα έως το 2011, που έκλεισαν τα 57 μέχρι το 2018.
– Ασφαλισμένες με 3.600 βαρέα και 4.500 συνολικά ένσημα έως το 2012 μπορούν να βγουν με πλήρη σύνταξη στα 55, 56 ή 57.
– Υπάλληλοι σε ΔΕΚΟ ή τράπεζες με 35ετία και ηλικία μικρότερη των 62 ετών.
– Μητέρες σε ταμεία ΔΕΚΟ με 25ετία και ανήλικο τέκνο έως το 2012.
Ειδικές περιπτώσεις με βαρέα ένσημα και τρίτεκνες μητέρες
Όσοι έχουν 7.500 βαρέα ένσημα στο ΙΚΑ και 10.500 συνολικά, μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη στα 62 και με μειωμένη στα 60. Εάν είχαν ολοκληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ως το τέλος του 2015, δικαιούνται σύνταξη ακόμη και πριν από αυτά τα όρια. Επίσης, τρίτεκνες μητέρες σε ταμεία ΔΕΚΟ που είχαν 20ετία έως το 2011 και ήταν 52 ετών μέχρι το 2017, εντάσσονται στις πρόωρες διατάξεις.
Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι συνταξιοδοτούνται με προνομιακές διατάξεις
Άλλες 12 κατηγορίες ασφαλισμένων στο Δημόσιο επωφελούνται από ευνοϊκές διατάξεις. Αυτές αφορούν κυρίως όσους προσλήφθηκαν από το 1983 έως το 1992 και συγκεντρώνουν 25ετία ή 35ετία ως το 2021. Οι ηλικίες συνταξιοδότησης κυμαίνονται από 56 έως 61,6 έτη.
Οι βασικές περιπτώσεις είναι:
– Μητέρες με 25ετία και ανήλικο έως το 2010.
– Γονείς με 25ετία και ανήλικο το 2012 που είχαν κλείσει τα 55 το 2018.
– Τρίτεκνοι με 20 έως 23 έτη ανάλογα με τη χρονιά.
– Δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία και ηλικία 55 για γυναίκες και 60 για άνδρες έως το 2022.
– Άλλες περιπτώσεις με 25ετία το 2011 ή το 2012 και ηλικίες 56 ή 58 αντίστοιχα έως το 2022.
Πλήρης σύνταξη χωρίς 40ετία πριν από τα 62
Ορισμένοι υπάλληλοι του Δημοσίου έχουν δικαίωμα για πλήρη σύνταξη χωρίς να χρειάζονται 40 χρόνια εργασίας. Για παράδειγμα:
– Όσοι είχαν 25ετία το 2010 και 35ετία έως το 2021 με συμπληρωμένα τα 58.
– Όσοι είχαν 25ετία το 2011, 36ετία και έκλεισαν τα 58 ως το 2021.
– Όσοι είχαν 37 έτη και 59 ετών ως το 2021.
Ειδικές ηλικίες για εργαζόμενους ΟΤΑ και έτος γέννησης
Εργαζόμενοι σε ΟΤΑ με 12 χρόνια βαρέα έως 31/12/2012 αποχωρούν στα 58 με πλήρη. Αν ο χρόνος συμπληρώθηκε μετά την 1/1/2013, το όριο είναι το 60ο έτος. Ανάλογα με το έτος γέννησης, για όσους γεννήθηκαν το 1962 και 1963 και είχαν 25ετία ως το 2010, η έξοδος γίνεται στα 61 και 61,6 αντίστοιχα.
Ποια τα οικονομικά οφέλη των νέων συνταξιούχων
Οι νέοι συνταξιούχοι του 2025 θα δουν αυξήσεις λόγω της τιμαριθμοποίησης των συντάξιμων αποδοχών κατά 2,7% (πληθωρισμός 2024), γεγονός που ανεβάζει την ανταποδοτική σύνταξη. Η εθνική σύνταξη είναι 436,40 ευρώ και σε περίπτωση μειωμένης μπορεί να μειωθεί έως 131 ευρώ. Ειδικές κατηγορίες, όπως μητέρες με ανάπηρα παιδιά, αποχωρούν ακόμη και στα 50.
Τι ισχύει για όσους ασφαλίστηκαν μετά το 1993
Οι νέοι ασφαλισμένοι, δηλαδή όσοι μπήκαν στην ασφάλιση μετά την 1η Ιανουαρίου 1993, δικαιούνται σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια, με δυνατότητα εξαγοράς έως 7 ετών για στρατό, σπουδές ή παιδικά έτη. Χωρίς 40ετία, μπορούν να βγουν στα 62 με μειωμένη ή στα 67 με πλήρη σύνταξη. Δεν υπάρχουν μεταβατικές διατάξεις για πρόωρη αποχώρηση.
