Αν δουλεύεις στον ιδιωτικό τομέα ή απλώς θες να ξέρεις τι ισχύει με τις αργίες του Πάσχα, τότε καλύτερα να διαβάσεις αυτό το άρθρο. Η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α. βάζουν τα πράγματα στη θέση τους και εξηγούν τι πληρώνεται, πότε και πώς.
Μεγάλη Παρασκευή: Όχι νωρίς για δουλειά!
Στις 18 Απριλίου 2025, ημέρα Μεγάλη Παρασκευή, τα καταστήματα είναι υποχρεωτικά κλειστά μέχρι τη 1 το μεσημέρι. Αυτό προβλέπει η νομοθεσία. Όσον αφορά τις υπόλοιπες ιδιωτικές επιχειρήσεις, δεν υπάρχει ρητή υποχρέωση για ρεπό, εκτός αν υπάρχει σχετική πρόβλεψη σε συλλογική σύμβαση, στον κανονισμό εργασίας ή απλώς είναι το “έθιμο” της εταιρείας να μην δουλεύει τη συγκεκριμένη μέρα.
️ Μεγάλο Σάββατο: Κανονικά στη δουλειά… ή μήπως όχι;
Το Σάββατο 19 Απριλίου είναι εργάσιμη μέρα όπως κάθε άλλο Σάββατο για όσους εργάζονται τα Σάββατα. Και πάλι, αν ισχύει κάτι άλλο από την εταιρεία ή μέσω συλλογικής σύμβασης, τότε μπορεί να είναι αργία ή ημιαργία.
️ Κυριακή του Πάσχα: Απόλυτη αργία
Η Κυριακή 20 Απριλίου θεωρείται υποχρεωτική αργία. Οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να δουλέψουν, εκτός αν απασχολούνται σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές. Αν συμβεί αυτό, τότε:
-
Οι ημερομίσθιοι παίρνουν το ημερομίσθιό τους + 75% έξτρα για τις ώρες που εργάστηκαν.
-
Οι μισθωτοί παίρνουν 75% επιπλέον στο 1/25 του μισθού τους για τις ώρες απασχόλησης.
-
Και για πάνω από 5 ώρες δουλειά; Έρχεται έξτρα ρεπό άλλη μέρα της εβδομάδας.
Δευτέρα του Πάσχα: Απόλυτη αργία – εκτός αν…
Η Δευτέρα 21 Απριλίου είναι επίσημη αργία για όλες τις επιχειρήσεις. Αν η επιχείρηση παραμένει κλειστή, οι εργαζόμενοι πληρώνονται κανονικά (είτε με μισθό είτε με ημερομίσθιο), χωρίς καμία προσαύξηση.
Αν όμως κάποιος χρειαστεί να δουλέψει:
-
Οι ημερομίσθιοι δικαιούνται το μεροκάματο +75% για τις ώρες που εργάστηκαν.
-
Οι μισθωτοί έχουν διαφορετικές απολαβές, ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά σε αργίες ή όχι. Σε κάθε περίπτωση, υπάρχει προσαύξηση 75%, συνήθως πάνω στο 1/25 του μισθού τους.
Τι λέει ο νόμος για τις αργίες
Σύμφωνα με το νέο Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (άρθρα 193-209), οι αργίες και οι Κυριακές προστατεύονται απόλυτα. Οι επιχειρήσεις που δεν έχουν ειδική άδεια απαγορεύεται να λειτουργούν. Κάθε παράβαση μπορεί να φέρει βαριά πρόστιμα και ποινικές ευθύνες στον εργοδότη.
Σημαντικό: Δεν επιτρέπεται να “καλύπτεις” την υποχρεωτική αργία με ρεπό ή άδεια.
✅ Το takeaway
Αν δουλέψεις Πάσχα, διεκδίκησε αυτά που σου αναλογούν. Αν δεν δουλέψεις, απόλαυσε τις μέρες χωρίς άγχος — αλλά φρόντισε να είσαι ενημερωμένος. Οι εργοδότες που δεν τηρούν τον νόμο, παίζουν με τη φωτιά. Και η φωτιά… καίει.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
