Το πρόγραμμα αφορά εξ αποστάσεως επιμόρφωση διάρκειας τριών ωρών και απευθύνεται σε 80.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Οι συμμετέχοντες που θα ολοκληρώσουν επιτυχώς την κατάρτιση, θα λάβουν επίδομα 100 ευρώ, το οποίο είναι ακατάσχετο και δεν υπόκειται σε συμψηφισμό.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
Για να μπορέσει κάποιος να συμμετάσχει στη δράση, πρέπει να πληροί συγκεκριμένες προϋποθέσεις:
– Να διαθέτει ενεργό ΑΦΜ και ΑΜΚΑ.
– Να έχει τραπεζικό λογαριασμό (IBAN) που να αντιστοιχεί στο ΑΦΜ του.
– Να είναι εγγεγραμμένος στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ 2 κατά την υποβολή της αίτησης.
Πότε και πού υποβάλλονται οι αιτήσεις
Οι ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στην ψηφιακή πλατφόρμα inclusion.apps.gov.gr από την Πέμπτη 10 Ιουλίου 2025. Η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοιχτή έως ότου συμπληρωθούν οι 80.000 αιτήσεις ή μέχρι και τις 31 Αυγούστου 2025.
Πώς γίνεται η εκπαίδευση
Αφού εγκριθεί η αίτηση, οι συμμετέχοντες θα λάβουν πρόσβαση στο εκπαιδευτικό υλικό, το οποίο μπορούν να παρακολουθήσουν σε χρόνο που τους εξυπηρετεί, καθώς η διαδικασία είναι ασύγχρονη. Η θεματολογία καλύπτει κρίσιμα κοινωνικά ζητήματα που σχετίζονται με τις διακρίσεις στον χώρο εργασίας:
– Ισότητα φύλων και διακρίσεις λόγω ηλικίας
– Αναπηρίες και χρόνιες παθήσεις
– Σεξουαλικός προσανατολισμός και ταυτότητα φύλου
– Ρατσισμός, φυλετική και εθνοτική καταγωγή
– Στερεότυπα γύρω από την εξωτερική εμφάνιση
– Θρησκευτικές πεποιθήσεις και διακρίσεις
Πώς ολοκληρώνεται το πρόγραμμα
Για να θεωρηθεί ότι ένας εργαζόμενος ολοκλήρωσε επιτυχώς το πρόγραμμα, πρέπει:
– Να παρακολουθήσει και τις τρεις ώρες του μαθήματος
– Να απαντήσει σε τελικό ερωτηματολόγιο αξιολόγησης με επιτυχία τουλάχιστον 70% (με δυνατότητα μίας επανάληψης σε περίπτωση αποτυχίας)
Πότε καταβάλλεται η επιδότηση
Το ποσό των 100 ευρώ θα καταβληθεί μόνο σε όσους ολοκληρώσουν με επιτυχία την επιμόρφωση και λάβουν την πιστοποίηση. Η επιδότηση είναι ακατάσχετη και δεν συμψηφίζεται με άλλες οφειλές.
Πρόκειται για μία σημαντική ευκαιρία, όχι μόνο για την οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων, αλλά και για την προώθηση ίσων ευκαιριών και σεβασμού στον εργασιακό χώρο.
