Πώς θα φτάσουμε στα 1550 ευρώ μέσο μισθό το 2027

Τα τελευταία χρόνια, η πορεία των μισθών στον ιδιωτικό τομέα καταδεικνύει μια θετική τάση για αύξηση των μέσων αποδοχών των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τα δεδομένα που συγκεντρώνονται μέσω των μηνιαίων δηλώσεων εργοδοτών προς τον ΕΦΚΑ, φαίνεται ότι ο στόχος της κυβέρνησης για έναν μέσο μισθό άνω των 1.500 ευρώ έως το 2027 είναι εφικτός.

Στοιχεία απόδοσης μισθών στον ιδιωτικό Τομέα

Τα πιο πρόσφατα στοιχεία για τις μισθολογικές εξελίξεις στον ιδιωτικό τομέα αφορούν τον Απρίλιο του 2024. Σύμφωνα με αυτά, ο μέσος μισθός για 2.083.170 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης ανήλθε στα 1.325 ευρώ μικτά. Σύγκριση με τα προηγούμενα έτη δείχνει αύξηση των αποδοχών, καθώς τον Απρίλιο του 2023 ο μέσος μισθός ήταν 1.260 ευρώ και τον Απρίλιο του 2022 ήταν 1.197 ευρώ.

Ετήσια αύξηση 5,2% στις αποδοχές

Αναλύοντας τα δεδομένα των δύο τελευταίων ετών, παρατηρείται ότι οι μέσες αποδοχές αυξάνονται κατά 5,2% ετησίως. Εάν αυτή η τάση συνεχιστεί τα επόμενα χρόνια, ο μέσος μισθός αναμένεται να υπερβεί τα 1.500 ευρώ έως το 2027. Συγκεκριμένα, το 2025 ο μέσος μισθός θα κυμανθεί μεταξύ 1.392 και 1.397 ευρώ, το 2026 θα φτάσει τα 1.461 με 1.470 ευρώ, και το 2027 θα διαμορφωθεί γύρω από 1.535 έως 1.551 ευρώ.

Υπάρχουν τέσσερις κύριοι παράγοντες που εξηγούν την αυξητική τάση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα:

1. Αυξήσεις στον Κατώτατο Μισθό
   Η αύξηση του κατώτατου μισθού έχει σημαντική επίδραση στις μέσες αποδοχές. Τον Απρίλιο του 2024, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 6,4% και ανήλθε στα 830 ευρώ, γεγονός που οδηγεί και σε αυξήσεις στις γενικές μισθολογικές καταστάσεις.
2. Αύξηση Απασχόλησης και Μείωση Ανεργίας
   Τα στοιχεία από τις αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις (ΑΠΔ) του Απριλίου 2024 αποδεικνύουν ότι ο αριθμός των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης αυξήθηκε κατά 107.675 άτομα, κάτι που ενισχύει την οικονομία και προάγει την αύξηση των μισθών.
3. Ελλείψεις Εξειδικευμένου Προσωπικού
   Η ζήτηση για ειδικευμένο προσωπικό έχει αυξηθεί λόγω των χαμηλών αμοιβών που προσφέρουν πολλές επιχειρήσεις, δημιουργώντας ανταγωνιστικό περιβάλλον και προτρέποντας τους εργοδότες να αυξήσουν τις αποδοχές τους για να διατηρήσουν τους εργαζόμενους.
4. Επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων
   Η αύξηση των συλλογικών συμβάσεων είναι επίσης σημαντικός παράγοντας για την ενίσχυση των μισθών. Όσο περισσότεροι εργαζόμενοι καλύπτονται από συλλογικές συμφωνίες, τόσο καλύτεροι γίνονται οι μισθοί τους.

Ένα επιπλέον κλειδί στην αύξηση των μισθών είναι η εφαρμογή των προσαυξήσεων λόγω προϋπηρεσίας (τριετίες). Από την 1η Ιανουαρίου 2024, η απαγόρευση της συνυπολογισμού των τριετιών στις αποδοχές καταργήθηκε και οι εργαζόμενοι που θα συμπληρώσουν την πρώτη τριετία προϋπηρεσίας θα λάβουν προσαύξηση 10% στον μισθό τους.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, προετοιμάζει σχέδιο δράσης για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων και τη συνεργασία με τη ΓΣΕΕ και τις εργοδοτικές οργανώσεις. Στόχος είναι να αυξηθεί το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις από το 26% στο 80%, σύμφωνα με τις ευρωπαϊκές οδηγίες. Μέσω αυτών των συμβάσεων, οι εργαζόμενοι θα αποκτούν καλύτερους όρους εργασίας και μισθούς.

(*) Εκτίμηση αυξήσεων 5%

Στρατηγική ανάπτυξης και προοπτικές

Ο σχεδιασμός του Υπουργείου Εργασίας επικεντρώνεται στη διευκόλυνση των διαπραγματεύσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για την αύξηση των μισθών. Η κυβέρνηση επισημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός θα παραμείνει υπό την ευθύνη της μέχρι το 2027, ενώ οι κοινωνικοί εταίροι θα μπορούν να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις που θα προνοούν για καλύτερους όρους. Αυτό θα συμβάλλει στην ευημερία των εργαζομένων και την οικονομική ανάπτυξη της χώρας.

Με αυτές τις στρατηγικές και την ενίσχυση των μέτρων, οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται να αυξηθούν σημαντικά τα επόμενα χρόνια, ενισχύοντας την οικονομία και βελτιώνοντας τις συνθήκες για τους εργαζόμενους.

Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ