Μια νέα μεγάλη αλλαγή στην αγορά εργασίας βρίσκεται προ των πυλων, καθώς η κυβέρνηση ετοιμάζεται να επεκτείνει την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε ακόμα περισσότερους κλάδους μέσα στους επόμενους μήνες, βάζοντας στο «μικροσκόπιο» χιλιάδες επιχειρήσεις και περισσότερους από 220.000 εργαζόμενους.
Το υπουργείο Εργασίας επιταχύνει το σχέδιο για καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, με βασικό στόχο τον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας, των «κρυφών» υπερωριών και της εισφοροδιαφυγής που κοστίζει εκατομμύρια ευρώ στα ασφαλιστικά ταμεία.
Οι αλλαγές αναμένονται αμέσως μετά τον Ιούνιο, ενώ ήδη έχει ξεκινήσει η προετοιμασία των επιχειρήσεων για τη μετάβαση στο νέο καθεστώς.
Οι νέοι κλάδοι που μπαίνουν στην Ψηφιακή Κάρτα
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου, η επόμενη φάση της εφαρμογής θα αφορά επαγγελματικούς τομείς με έντονα φαινόμενα ευέλικτης ή δύσκολα ελεγχόμενης εργασίας.
Ανάμεσα στους κλάδους που εντάσσονται το επόμενο διάστημα βρίσκονται:
- οι επιχειρήσεις ιδιωτικής υγείας,
- οι εταιρίες εύρεσης εργασίας,
- οι επιχειρήσεις προσωπικών υπηρεσιών,
- τα συνεργεία καθαρισμού,
- καθώς και οι εταιρίες τηλεπικοινωνιών.
Η επέκταση αυτή θεωρείται κομβικής σημασίας, καθώς αφορά δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους που μέχρι σήμερα λειτουργούσαν εκτός του ηλεκτρονικού μηχανισμού παρακολούθησης ωραρίου.
Στον χώρο της ιδιωτικής υγείας, το μέτρο θα καλύψει νοσηλευτές, διοικητικούς υπαλλήλους και παραϊατρικό προσωπικό, ενώ οι γιατροί εξαιρούνται από την παρούσα φάση εφαρμογής.
Παράλληλα, στις εταιρίες εύρεσης εργασίας η Ψηφιακή Κάρτα θα επεκταθεί ακόμα και σε εργαζόμενους που παρέχουν υπηρεσίες σε τρίτες επιχειρήσεις, κάτι που μέχρι σήμερα δημιουργούσε σημαντικές δυσκολίες ελέγχου.
Κομμωτήρια, καθαριστήρια και κέντρα αισθητικής στο νέο καθεστώς
Μεγάλη αίσθηση προκαλεί και η ένταξη μικρών επιχειρήσεων προσωπικών υπηρεσιών, όπως:
- κομμωτήρια,
- κέντρα αισθητικής,
- καθαριστήρια,
- γραφεία τελετών.
Πρόκειται για επαγγελματικούς χώρους όπου η απασχόληση συχνά χαρακτηρίζεται από μεταβαλλόμενα ωράρια και αυξημένη υπερεργασία, γεγονός που δυσκολεύει την παρακολούθηση των πραγματικών ωρών εργασίας.
Αντίστοιχα, στον τομέα του καθαρισμού, στο νέο σύστημα εντάσσονται συνεργεία καθαρισμού και εργαζόμενοι που απασχολούνται σε πολυχώρους, εμπορικά κέντρα και κτίρια πολλαπλών χρήσεων.
Στις τηλεπικοινωνίες, η εφαρμογή θα καλύψει το σύνολο σχεδόν των εργαζομένων των εταιριών του κλάδου.
Γιατί καθυστέρησε η εφαρμογή
Αρχικά, η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας είχε προγραμματιστεί για τον Απρίλιο, ωστόσο το χρονοδιάγραμμα μετατέθηκε λόγω των αλλαγών στους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ).
Χιλιάδες επιχειρήσεις υποχρεώθηκαν να προχωρήσουν σε νέες αντιστοιχίσεις των δραστηριοτήτων τους, διαδικασία που επηρέασε και τη λειτουργία του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
Η τελική προθεσμία για την ολοκλήρωση των αλλαγών έχει οριστεί έως την 1η Ιουνίου και αμέσως μετά αναμένεται να ξεκινήσει η πιλοτική ενεργοποίηση του μέτρου στους νέους κλάδους.
Πώς θα εφαρμοστεί το νέο μέτρο
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας θα ξεκινήσει αρχικά σε πιλοτική μορφή μέσα στο καλοκαίρι, ώστε να δοθεί χρόνος προσαρμογής στις επιχειρήσεις και στους εργαζόμενους.
Από το φθινόπωρο, όμως, η χρήση της θα γίνει υποχρεωτική.
Το υπουργείο Εργασίας αναγνωρίζει ότι αρκετές επιχειρήσεις που εντάσσονται τώρα στο σύστημα είναι μικρές μονάδες με λιγότερους από 10 εργαζόμενους και παρουσιάζουν ιδιαίτερες συνθήκες λειτουργίας.
Σε πολλές περιπτώσεις οι εργαζόμενοι δεν παρέχουν υπηρεσίες σε σταθερό χώρο, ενώ υπάρχουν συχνές μετακινήσεις και ευέλικτα ωράρια, κάτι που απαιτεί τεχνικές προσαρμογές στην καταγραφή της εργασίας.
Για τον λόγο αυτό, εξετάζονται ειδικές λύσεις ώστε να εξασφαλιστεί η σωστή εφαρμογή χωρίς να δημιουργηθούν λειτουργικά προβλήματα στις επιχειρήσεις.
Τα στοιχεία που δείχνουν «έκρηξη» στις υπερωρίες
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, η Ψηφιακή Κάρτα φαίνεται ήδη να αποδίδει σημαντικά αποτελέσματα.
Μόνο μέσα στο 2025 δηλώθηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με προηγούμενες χρονιές, γεγονός που αποδίδεται στον αυξημένο έλεγχο μέσω της ηλεκτρονικής καταγραφής.
Αυτό είχε ως συνέπεια και την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών που εισπράττει ο ΕΦΚΑ, καθώς πλέον καταγράφεται μεγαλύτερο μέρος της πραγματικής εργασίας.
Το υπουργείο θεωρεί πως η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας περνά πλέον μέσα από την πλήρη ψηφιοποίηση της παρακολούθησης του ωραρίου.
Έρχεται και στο Δημόσιο
Το επόμενο μεγάλο βήμα αφορά τον δημόσιο τομέα.
Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, από το φθινόπωρο θα ξεκινήσει πιλοτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας σε:
- υπουργεία,
- ΟΤΑ,
- ΝΠΔΔ,
- δημόσιους οργανισμούς και φορείς.
Στην περίπτωση του Δημοσίου, η εφαρμογή δεν συνδέεται τόσο με τον έλεγχο υπερωριών, όσο με την τήρηση του ωραρίου εργασίας και την παρακολούθηση της παρουσίας των υπαλλήλων.
Με την ολοκλήρωση της νέας επέκτασης, το σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας αναμένεται να καλύπτει περίπου 2,2 εκατομμύρια εργαζόμενους, δημιουργώντας ένα ενιαίο ηλεκτρονικό πλαίσιο ελέγχου της απασχόλησης σε ολόκληρη την ελληνική αγορά εργασίας.
