Νέο τοπίο στην αγορά εργασίας: Υποχρεωτική η Ψηφιακή Κάρτα σε δεκάδες νέους κλάδους
Μια από τις μεγαλύτερες παρεμβάσεις των τελευταίων ετών στην αγορά εργασίας βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη, καθώς το υπουργείο Εργασίας προχωρά στην επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε 50 νέες κατηγορίες επιχειρήσεων, καλύπτοντας περίπου 480.000 επιπλέον εργαζόμενους.
Η απόφαση αυτή σηματοδοτεί ένα ακόμη βήμα προς την πλήρη ψηφιακή παρακολούθηση του χρόνου εργασίας, με βασικό στόχο την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, αλλά και την εξασφάλιση της καταγραφής των πραγματικών ωρών απασχόλησης.
Με την ολοκλήρωση της νέας φάσης εφαρμογής, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα καλύπτονται από το σύστημα αναμένεται να ξεπεράσει τα 2,5 εκατομμύρια σε όλη τη χώρα.
Τι αλλάζει για εργαζόμενους και εργοδότες
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας λειτουργεί ως ένα ηλεκτρονικό εργαλείο καταγραφής της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης κάθε εργαζομένου. Με τον τρόπο αυτό καταγράφεται σε πραγματικό χρόνο η πραγματική διάρκεια εργασίας, περιορίζοντας φαινόμενα απλήρωτων υπερωριών ή αποκλίσεων από το δηλωμένο ωράριο.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, η εφαρμογή του μέτρου τα προηγούμενα χρόνια οδήγησε σε εντυπωσιακή αύξηση των δηλωμένων υπερωριών. Σε ορισμένους κλάδους η αύξηση ξεπέρασε ακόμη και το 1.200%, ενώ μόνο μέσα στο 2025 καταγράφηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Τα στοιχεία αυτά ερμηνεύονται από την κυβέρνηση ως απόδειξη ότι η Ψηφιακή Κάρτα αποκαλύπτει πραγματικές ώρες εργασίας που μέχρι πρότινος δεν δηλώνονταν.
Οι κλάδοι που μπαίνουν άμεσα στο νέο καθεστώς
Η πρώτη φάση της επέκτασης ξεκίνησε ήδη από τις αρχές Ιουνίου και θα λειτουργήσει πιλοτικά μέχρι τις 11 Οκτωβρίου 2026. Από τις 12 Οκτωβρίου η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας θα καταστεί υποχρεωτική για όλες τις επιχειρήσεις που εντάσσονται στο νέο πλαίσιο.
Μεταξύ των βασικών κλάδων που εντάσσονται περιλαμβάνονται:
- Νοσοκομεία και υπηρεσίες υγείας
- Διαγνωστικά και θεραπευτικά κέντρα
- Τηλεπικοινωνίες
- Γραφεία εύρεσης εργασίας
- Εταιρείες προσωρινής απασχόλησης
- Υπηρεσίες καθαρισμού
- Εταιρείες διαχείρισης κτιρίων
- Κομμωτήρια και κουρεία
- Κέντρα αισθητικής
- Καθαριστήρια και πλυντήρια
- Υπηρεσίες προσωπικής φροντίδας
Η ένταξη αυτών των δραστηριοτήτων θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική, καθώς αρκετές από αυτές χαρακτηρίζονται από ευέλικτα ωράρια και αυξημένη κινητικότητα προσωπικού.
Νέα φάση από τα τέλη Ιουνίου
Η δεύτερη φάση της επέκτασης θα ξεκινήσει στις 29 Ιουνίου και θα εφαρμοστεί πιλοτικά έως τις 15 Νοεμβρίου 2026.
Σε αυτήν εντάσσονται επιπλέον σημαντικοί τομείς της οικονομίας, όπως:
- Διαφημιστικές επιχειρήσεις
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες
- Διοικητικές και γραμματειακές υπηρεσίες
- Εταιρείες logistics
- Αποθηκευτικές δραστηριότητες
- Υπηρεσίες μεταφορών και υποστήριξης μεταφορών
- Επιχειρήσεις διαχείρισης υδάτων και λυμάτων
- Επιχειρήσεις τυχερών παιχνιδιών
Οι συγκεκριμένοι κλάδοι απασχολούν δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους και η ένταξή τους θεωρείται κομβική για την ολοκλήρωση της ψηφιακής μεταρρύθμισης στην αγορά εργασίας.
Έρχεται και στο Δημόσιο
Το επόμενο μεγάλο βήμα που σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας αφορά την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας στον δημόσιο τομέα.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, μέσα στο φθινόπωρο θα ξεκινήσει πιλοτική εφαρμογή σε υπουργεία, δήμους, δημόσιους οργανισμούς και νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου.
Εφόσον η εφαρμογή στεφθεί με επιτυχία, θα ανοίξει ο δρόμος για καθολική εφαρμογή του μέτρου σε ολόκληρο το Δημόσιο, δημιουργώντας για πρώτη φορά ένα ενιαίο σύστημα καταγραφής του χρόνου εργασίας τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
Ποιος είναι ο στόχος της κυβέρνησης
Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα συμβάλει αποφασιστικά στην προστασία των εργαζομένων, στην τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων και στη διασφάλιση των νόμιμων αμοιβών για υπερωριακή απασχόληση.
Παράλληλα, εκτιμάται ότι θα ενισχύσει τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας, θα περιορίσει τα φαινόμενα αδήλωτης εργασίας και θα δημιουργήσει ίσους όρους ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται με ιδιαίτερο ενδιαφέρον, καθώς εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι θα βρεθούν για πρώτη φορά στο νέο ψηφιακό καθεστώς καταγραφής της εργασίας τους, σε μια αλλαγή που αναμένεται να επηρεάσει ουσιαστικά την καθημερινότητα στους χώρους εργασίας.
