Η διαδικασία για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού εισέρχεται στην τελική φάση, με τις τελευταίες αποφάσεις να αναμένονται σύντομα. Η αλλαγή θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2025, με τις αρμόδιες αρχές να αναμένεται να ανακοινώσουν το ποσοστό της αύξησης των αποδοχών που θα εφαρμοστεί.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, μετά τη συνεδρίαση της Επιτροπής Διαβούλευσης και της Επιστημονικής Επιτροπής, θα υποβάλει τις προτάσεις για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού στο Υπουργικό Συμβούλιο. Η συγκεκριμένη συνεδρίαση αναμένεται να πραγματοποιηθεί πριν από το τέλος του Μαρτίου.
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), παρά την έντονη υποστήριξή της για την άμεση επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, αποφάσισε να μην συμμετέχει στην Επιτροπή Διαβούλευσης. Η απόφαση αυτή σχετίζεται με την αμετακίνητη θέση της Συνομοσπονδίας για τον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού, ο οποίος, κατά τη γνώμη της, θα πρέπει να προκύπτει από έναν ουσιαστικό κοινωνικό διάλογο μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, λαμβάνοντας υπόψη την οικονομική και κοινωνική κατάσταση και τις ανάγκες των εργαζομένων για μια αξιοπρεπή ζωή.
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 830 ευρώ, σημειώνοντας αύξηση κατά 28% από τα 650 ευρώ που ήταν το 2019. Η κυβέρνηση, διαβεβαιώνοντας τη συνέπειά της, υπογραμμίζει ότι η δέσμευσή της για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ μέχρι το τέλος της τετραετίας παραμένει σε ισχύ.
Μια άλλη σημαντική αλλαγή αφορά τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο. Από φέτος, ο συγκεκριμένος μισθός εξισώνεται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, ενώ θα υπάρξουν και αυξήσεις στα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου.
Επιπλέον, τα τελευταία χρόνια έχει υπάρξει σημαντική ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, με στόχο αυτή να φτάσει το 5,9% το 2027. Αυτή η τάση συνεχίζεται με την πρόσφατη απόφαση του Υπουργείου Εργασίας, η οποία αφορά τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε περιπτώσεις υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινών ή αργιών. Η αλλαγή αυτή σημαίνει ότι οι ασφαλιστικές εισφορές για αυτές τις ώρες εργασίας υπολογίζονται πλέον με βάση το κανονικό ωρομίσθιο και όχι την προσαυξημένη αμοιβή για τις ειδικές αυτές περιπτώσεις. Ωστόσο, η προσαύξηση στην αμοιβή των εργαζομένων για αυτές τις καταστάσεις παραμένει ως έχει και δεν επηρεάζεται από αυτή τη ρύθμιση.
Το Υπουργείο Εργασίας υπογραμμίζει ότι αυτή η αλλαγή στο σύστημα υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών θα ενισχύσει το εισόδημα των εργαζομένων, μειώνοντας τα επιπρόσθετα ποσά που καταβάλλουν σε εισφορές, ενώ παράλληλα ωφελούνται οι εργοδότες με μειωμένες εργοδοτικές εισφορές. Τελικά, αυτή η κίνηση αναμένεται να συμβάλει στην ενίσχυση της συμμόρφωσης με τις εισφορές και στη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών Ταμείων.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
