Παρά το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια έχουν αυστηροποιηθεί σημαντικά οι όροι και τα όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση, δεν έχουν εξαφανιστεί εντελώς οι δυνατότητες για πρόωρη έξοδο από την εργασία. Συγκεκριμένα, δέκα βασικές ομάδες ασφαλισμένων εξακολουθούν να έχουν το δικαίωμα να αποχωρήσουν πριν κλείσουν τα 62 τους χρόνια, αρκεί να πληρούν συγκεκριμένα, ευνοϊκά κριτήρια που ίσχυαν πριν τις μεγάλες ανατροπές του 2012 ή τη μεταρρύθμιση του 2021.
Οι ευνοϊκές αυτές ρυθμίσεις εφαρμόζονται κυρίως σε ασφαλισμένους του Δημοσίου, των ΔΕΚΟ, των τραπεζών, αλλά και στο ΙΚΑ, υπό την προϋπόθεση ότι είχαν θεμελιώσει ή κατοχυρώσει το δικαίωμα συνταξιοδότησης εντός των ευνοϊκών πλαισίων των προηγούμενων ετών. Στην ουσία, αυτοί οι εργαζόμενοι «προστατεύονται» από τα γενικά ηλικιακά όρια (62 και 67 έτη), εφόσον είχαν κινηθεί έγκαιρα και βάσει των τότε ισχυουσών διατάξεων.
Αναλυτικά, ακολουθούν οι 10 κατηγορίες εργαζομένων που εξακολουθούν να έχουν δυνατότητα εξόδου νωρίτερα από το γενικό όριο ηλικίας των 62 ετών:
1. υπάλληλοι του δημοσίου με 35ετία μέχρι το 2010
Όσοι είχαν συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2010 μπορούν να βγουν στη σύνταξη ακόμα και στα 58 τους, με πλήρη απολαβή. Η πρόβλεψη αυτή παραμένει σε ισχύ και το 2025, ανεπηρέαστη από τις μεταγενέστερες αλλαγές.
2. υπάλληλοι με 36 ή 37 έτη έως το 2011 ή το 2021
Εργαζόμενοι που είχαν ήδη «χτίσει» 36 χρόνια ασφάλισης μέχρι το 2011 ή 37 έως το 2021, έχουν τη δυνατότητα πρόωρης αποχώρησης, πολλές φορές χωρίς συγκεκριμένο ηλικιακό όριο, ιδιαίτερα όταν συμπληρώνουν τα απαιτούμενα χρόνια με εξαγορά πλασματικών περιόδων. Μπορούν να αποχωρήσουν από τα 58,5 έως τα 60, ανάλογα με την περίπτωση.
3. γονείς ανηλίκων σε δημόσιο, δεκο και τράπεζες
Μητέρες ή πατέρες με ανήλικο παιδί και 25ετία έως το 2012 δικαιούνται σύνταξη σε ιδιαίτερα χαμηλές ηλικίες – από 50 έως 52 ετών. Το δικαίωμα αυτό ίσχυε υπό αυστηρές προϋποθέσεις, αλλά όσοι το «κλείδωσαν» εγκαίρως, συνεχίζουν να το διατηρούν.
4. γυναίκες στον ιδιωτικό τομέα με ανήλικο και 5.500 ένσημα
Ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που μέχρι το 2012 είχαν ανήλικο παιδί και 5.500 ένσημα μπορούν να αποχωρήσουν από 50 έως 55 ετών, ανάλογα με το έτος που θεμελίωσαν το δικαίωμα.
5. τρίτεκνοι και πολύτεκνοι γονείς σε δημόσιο και δεκο
Ειδικές πρόνοιες ισχύουν για γονείς με τρία ή περισσότερα παιδιά. Εφόσον είχαν 20 έτη ασφάλισης και ανήλικα παιδιά έως το 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από 52 έως 55 ετών, με πλήρη παροχή σύνταξης.
6. δημοτικοί υπάλληλοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα
Όσοι εργάζονταν σε δήμους σε αντίξοες και ανθυγιεινές συνθήκες, με τουλάχιστον 12 χρόνια βαρέα ένσημα μέχρι το 2012, μπορούν να βγουν με πλήρη σύνταξη από τα 58 τους. Αν τα ένσημα αυτά συμπληρώθηκαν μετά το 2013, η ηλικία αποχώρησης ανεβαίνει στα 60.
7. ασφαλισμένοι στο ικα με 7.500 βαρέα ένσημα
Αυτοί μπορούν να πάρουν μειωμένη σύνταξη στα 60 ή πλήρη στα 62. Περιλαμβάνονται επαγγέλματα όπως οικοδόμοι, εργάτες εργοστασίων και τεχνίτες, που αντιμετωπίζουν υψηλό επαγγελματικό κίνδυνο.
8. ασφαλισμένοι με 3.600 βαρέα και 4.500 συνολικά ένσημα
Πρόκειται για μια ευνοϊκή κατηγορία που επιτρέπει πλήρη συνταξιοδότηση στα 62, εφόσον τα 3.600 από τα συνολικά 4.500 ένσημα έχουν δοθεί σε βαρέες και ανθυγιεινές εργασίες.
9. γυναίκες με 1.000 βαρέα ένσημα την τελευταία 17ετία
Όσες γυναίκες στο ΙΚΑ έχουν συμπληρώσει τις παραπάνω προϋποθέσεις και θεμελίωσαν το δικαίωμα μέχρι το 2012, μπορούν να αποχωρήσουν ακόμη και από τα 55 τους.
10. ασφαλισμένοι με 4.500 ένσημα και μειωμένη σύνταξη
Υπάρχουν επίσης περιπτώσεις εργαζομένων που είχαν κατοχυρώσει το δικαίωμα σε μειωμένη σύνταξη μέχρι το 2012. Ανάλογα με το πότε συνέβη αυτό, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 55 ή 56 έτη.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
