Το 2026 δεν θα είναι απλώς άλλη μία χρονιά για το ασφαλιστικό σύστημα. Για χιλιάδες παλαιούς ασφαλισμένους πριν από το 1993, εξελίσσεται σε κομβικό έτος εξόδου στη σύνταξη, με όρια ηλικίας που ξεκινούν ακόμη και από τα 58,5 έτη και φτάνουν έως τα 61. Πρόκειται για μια «τελευταία ευκαιρία» που αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων σε Δημόσιο, ΙΚΑ και ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών, οι οποίοι έχουν θεμελιώσει ή κατοχυρώσει δικαίωμα με βάση παλαιότερες, ευνοϊκότερες διατάξεις.
Ποιοι κερδίζουν περισσότερο από τις μεταβατικές διατάξεις
Στο επίκεντρο βρίσκονται κυρίως γονείς με ανήλικα τέκνα και ασφαλισμένοι που συμπλήρωσαν 20ετίες ή 25ετίες έως το 2012. Ιδιαίτερα ευνοημένοι είναι:
-
Δημόσιοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν από το 1983 έως το 1992 και είχαν 25ετία μέχρι το 2012.
-
Μητέρες σε ΙΚΑ, ΔΕΚΟ και Τράπεζες με ανήλικο τέκνο ή τρία παιδιά.
-
Τρίτεκνοι στο Δημόσιο με χρόνο ασφάλισης που «κλείδωσε» πριν από το 2012.
Για αυτούς, τα όρια ηλικίας που ισχύουν το 2026 παραμένουν χαμηλότερα από το γενικό καθεστώς των 62 ή 67 ετών.
Οι μητέρες του ΙΚΑ που βγαίνουν νωρίτερα
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι περιπτώσεις μητέρων που ασφαλίστηκαν στο ΙΚΑ πριν από το 1993 και είχαν ανήλικο παιδί με 5.500 ένσημα έως το 2010 ή το 2011. Ενδεικτικά:
-
Μητέρες γεννημένες το 1965 με ανήλικο το 2011 μπορούν να αποχωρήσουν το 2026 στα 58,5 έτη με μειωμένη σύνταξη, με περικοπή στην εθνική σύνταξη.
-
Όσες γεννήθηκαν το 1967 και είχαν ανήλικο το 2010 «πιάνουν» επίσης το όριο των 58,5 ετών μέσα στο 2026.
-
Για νεότερες ηλικίες, το όριο ανεβαίνει σταδιακά, μεταφέροντας την έξοδο προς το 2027.
Η πλήρης σύνταξη σε αυτές τις περιπτώσεις παραμένει στα 67, γεγονός που καθιστά τη μειωμένη επιλογή στρατηγική απόφαση για πολλές ασφαλισμένες.
Δημόσιο: Γονείς, τρίτεκνοι και 25ετίες
Στο Δημόσιο, το 2026 αποτελεί χρονιά-κλειδί για γονείς με ανήλικα τέκνα και 25ετία το 2011 ή το 2012. Όσοι είχαν συμπληρώσει την απαιτούμενη ηλικία έως το 2017 ή το 2018 μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη ακόμη και στα 58,5 έτη.
Αντίστοιχα, τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι με 20 έως 23 έτη ασφάλισης έως το 2012 «ξεκλειδώνουν» έξοδο μεταξύ 58,5 και 61 ετών μέσα στο 2026.
Υπάρχουν και περιπτώσεις μειωμένης σύνταξης για ασφαλισμένους με 25ετία έως το 2010, 2011 ή 2012, εφόσον είχαν συμπληρώσει τα απαιτούμενα ηλικιακά όρια έως το 2022.
Ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών: Ποιοι προλαβαίνουν
Οι μητέρες σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες που είχαν 25ετία και ανήλικο τέκνο έως το 2010 ή το 2012 συγκαταλέγονται στους «κερδισμένους» του 2026. Ανάλογα με το πότε συμπλήρωσαν το 50ό ή 55ο έτος της ηλικίας τους, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη σε ηλικίες από 58,5 έως 61 ετών.
Ακόμη πιο ευνοϊκή είναι η διάταξη για τρίτεκνες μητέρες, οι οποίες – ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών – μπορούν να αποχωρήσουν ανεξαρτήτως ηλικίας, εφόσον είχαν 20ετία έως το 2010.
Τι ισχύει για 35, 36, 37 και 40 έτη
Για τους δημόσιους υπαλλήλους με μακρύ ασφαλιστικό βίο, το τοπίο διαφοροποιείται:
-
Με 35ετία και συμπληρωμένο το 58ο έτος έως το 2021, η έξοδος μπορεί να γίνει πριν ή στα 62.
-
Με 36 ή 37 έτη έως το 2021 και συγκεκριμένα ηλικιακά όρια, κατοχυρώνεται δικαίωμα συνταξιοδότησης γύρω στα 61,6 έτη.
-
Όσοι συμπληρώνουν 40ετία μετά το 2022 οδηγούνται υποχρεωτικά στο όριο των 62 ετών.
Τι δεν ισχύει για τους «νέους» ασφαλισμένους
Για όσους ασφαλίστηκαν από 1/1/1993 και μετά, τα δεδομένα είναι σαφή και αυστηρά. Δεν υπάρχουν μεταβατικά παράθυρα για έξοδο πριν τα 62. Η πλήρης σύνταξη έρχεται μόνο με 40 έτη στα 62 ή στα 67 αν δεν συμπληρωθεί η 40ετία, με δυνατότητα εξαγοράς έως επτά πλασματικών ετών.
Συμπέρασμα
Το 2026 λειτουργεί ως χρονικό ορόσημο για παλαιούς ασφαλισμένους που πρόλαβαν να «κλειδώσουν» δικαιώματα πριν από τις μεγάλες αλλαγές. Όσοι ανήκουν στις συγκεκριμένες κατηγορίες καλούνται να εξετάσουν προσεκτικά τα όρια ηλικίας, τις μειώσεις και τις προϋποθέσεις, καθώς το παράθυρο αυτό κλείνει οριστικά τα επόμενα χρόνια. Για πολλούς, πρόκειται για την τελευταία πραγματική ευκαιρία εξόδου πριν τα 62.
