Καλά νέα για τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης: Αλλάζουν τα δεδομένα για επιδόματα και προσαυξήσεις, καθώς νέα εγκύκλιος του ΕΦΚΑ (8/2025) απαλλάσσει ορισμένα ποσά από τις ασφαλιστικές εισφορές. Το αποτέλεσμα; Περισσότερα χρήματα στην τσέπη των εργαζομένων και χαμηλότερο κόστος για τους εργοδότες.
Συγκεκριμένα, τα επιδόματα που δεν θα επιβαρύνονται πλέον με εισφορές είναι τα εξής:
Νυχτερινή εργασία
Υπερεργασία
Υπερωρίες
Προσαύξηση αμοιβής για εργασία σε Κυριακές και αργίες
Ας δούμε τι προβλέπει η νομοθεσία για το κάθε ένα:
Επίδομα νυχτερινής εργασίας – Ποιοι το δικαιούνται
Σύμφωνα με το Π.Δ. 80/2022 (άρθρο 143), όποιος εργάζεται μεταξύ 22:00 και 06:00 έχει δικαίωμα σε 25% επιπλέον αμοιβή. Αυτό ισχύει για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως ειδικότητας. Αν κάποιος δουλεύει αποκλειστικά νυχτερινά, τότε η προσαύξηση δεν καταβάλλεται μόνο εφόσον ο μισθός του είναι ήδη αυξημένος τουλάχιστον κατά 25%.
Η προσαύξηση υπολογίζεται επί των κατώτατων ορίων αποδοχών και δεν συμψηφίζεται με τυχόν παραπάνω αποδοχές.
⏰ Υπερεργασία & Υπερωρία – Τι αλλάζει
Το άρθρο 184 του ίδιου διατάγματος καθορίζει ότι οι ώρες πέραν του 40ώρου, αλλά μέχρι τις 45 εβδομαδιαίως, αμείβονται με +20% στο ωρομίσθιο (υπερεργασία). Πέρα από αυτό το όριο, θεωρείται υπερωρία, με διαφορετικές προσαυξήσεις:
Νόμιμη υπερωρία: +40%
Παράνομη υπερωρία: +120%
Κατ’ εξαίρεση εγκεκριμένη υπερωρία: +60%
Για εργαζομένους που δουλεύουν έξι ημέρες την εβδομάδα, τα αντίστοιχα όρια προσαρμόζονται σε 48 ώρες.
Κυριακές και Αργίες – Τι προβλέπεται
Όποιος εργάζεται σε Κυριακή ή εξαιρέσιμη αργία, λαμβάνει 75% προσαύξηση σύμφωνα με παλιότερη ΚΥΑ που εξακολουθεί να ισχύει. Οι ημερομηνίες-κλειδιά είναι:
25 Μαρτίου
Δευτέρα του Πάσχα
Πρωτομαγιά
15 Αυγούστου
28 Οκτωβρίου
25 & 26 Δεκεμβρίου
Πρωτοχρονιά
Θεοφάνια (6 Ιανουαρίου)
Αν κάποιος δεν εργάστηκε λόγω αργίας, και πληρώνεται με ημερομίσθιο, τότε λαμβάνει ολόκληρο το ημερομίσθιό του, χωρίς προσαύξηση.
Τι σημαίνει αυτό πρακτικά
Η νέα εγκύκλιος παρέχει παραδείγματα που αποσαφηνίζουν πότε δεν υπολογίζονται εισφορές στα παραπάνω ποσά. Η εξέλιξη αυτή οδηγεί:
Σε καθαρή αύξηση αποδοχών για τους εργαζόμενους
Σε μείωση του μη μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις
Μια μικρή «ανάσα» για την αγορά εργασίας, που τόσο την έχει ανάγκη.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
