Τις τελευταίες εβδομάδες έχει αναπτυχθεί έντονη δημόσια συζήτηση γύρω από το Νέο Μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων, με αναφορές που κάνουν λόγο για «μειώσεις», «παγίδες» και «εξαπάτηση» των στελεχών. Ωστόσο, σύμφωνα με πηγές του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, μεγάλο μέρος αυτών των ισχυρισμών δεν στηρίζεται σε πραγματικά δεδομένα, αλλά σε ελλιπείς ή λανθασμένες αναγνώσεις των στοιχείων.
Όπως επισημαίνεται από αρμόδιες πηγές, οι αρχικές αιτιάσεις περί άμεσων μειώσεων μισθών σε συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού δεν επιβεβαιώθηκαν ποτέ στην πράξη. Στη συνέχεια, οι ίδιες φωνές μετέφεραν το βάρος της κριτικής σε υποτιθέμενες απώλειες σε σύνταξη και εφάπαξ, ενώ αργότερα εμφανίστηκαν σενάρια περί μελλοντικών μειώσεων μέσω της λεγόμενης «προσωπικής διαφοράς». Και αυτές οι εκδοχές, όμως, διαψεύστηκαν από τα επίσημα στοιχεία.
Το ΥΠΕΘΑ ξεκαθαρίζει ότι από τα τέλη Ιανουαρίου του 2026, με αναδρομική ισχύ από την 1η Οκτωβρίου 2025, όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων θα λαμβάνουν αυξημένες αποδοχές. Τα πρώτα Φύλλα Μισθοδοσίας που εκδόθηκαν ήδη τον Φεβρουάριο κατέδειξαν με σαφήνεια το αποτέλεσμα του νέου πλαισίου, αποτυπώνοντας αυξήσεις χωρίς εξαιρέσεις.
Σε σύγκριση με τις αποδοχές του περασμένου Μαρτίου, οι συνολικές αυξήσεις κυμαίνονται –σε μεσοσταθμική βάση– από 12% έως και 24%. Η σύγκριση αυτή αφορά το σύνολο των μισθολογικών βελτιώσεων και όχι μεμονωμένα επιδόματα, γεγονός που καθιστά τα συμπεράσματα ακόμη πιο ξεκάθαρα. Σύμφωνα με το υπουργείο, δεν υπάρχει ούτε μία κατηγορία στελεχών που να εμφανίζει καθαρή απώλεια εισοδήματος.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στη μακροπρόθεσμη διάσταση του νέου μισθολογίου. Οι προβολές δείχνουν ότι οι συνολικές αποδοχές κάθε στελέχους, σε ετήσια και σωρευτική βάση, θα παραμένουν υψηλότερες μέχρι και την τελευταία ημέρα ενεργού υπηρεσίας. Οι υπολογισμοί αυτοί βασίζονται στις μεικτές αποδοχές, καθώς οι κρατήσεις και η φορολογία διαφοροποιούνται ανά περίπτωση και περιλαμβάνουν ανταποδοτικά στοιχεία.
Ενδεικτικά παραδείγματα για στελέχη που κατατάχθηκαν το 2010 αποτυπώνουν με αριθμούς το αποτέλεσμα. Αξιωματικοί από ανώτατα στρατιωτικά ιδρύματα, υπαξιωματικοί από σχολές υπαξιωματικών αλλά και επαγγελματίες οπλίτες εμφανίζουν συνολικές αυξήσεις δεκάδων χιλιάδων ευρώ στο υπόλοιπο της σταδιοδρομίας τους, ακόμη και χωρίς να συνυπολογίζονται επιδόματα. Τα ποσοστά αύξησης κυμαίνονται από περίπου 12% έως πάνω από 20%, ανάλογα με την κατηγορία και τα έτη υπηρεσίας.
Το νέο μισθολογικό καθεστώς έχει θετική επίδραση και στη συνταξιοδοτική προοπτική. Κάθε βελτίωση στις τακτικές αποδοχές μεταφράζεται αυτόματα σε υψηλότερη σύνταξη, γεγονός που ενισχύει το συνολικό όφελος για το προσωπικό. Παράλληλα, αυξάνεται και το εφάπαξ, καθώς αυτό συνδέεται άμεσα με το μισθολογικό κλιμάκιο. Ιδιαίτερα ευνοημένες εμφανίζονται οι περιπτώσεις υπαξιωματικών που καταλαμβάνουν υψηλότερα κλιμάκια για μεγάλο μέρος της μεταβατικής περιόδου.
Σε ό,τι αφορά τις ανησυχίες περί «κρυφών» μειώσεων μέσω προσωπικής διαφοράς, το ΥΠΕΘΑ είναι κατηγορηματικό: τέτοιος μηχανισμός δεν υφίσταται στο νέο μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων. Η απουσία προσωπικής διαφοράς επιβεβαιώθηκε και στην πράξη με τα πρόσφατα εκκαθαριστικά, ακυρώνοντας τα σχετικά σενάρια.
Το υπουργείο υπογραμμίζει επίσης ότι το νέο σύστημα αποδοχών είναι πιο δίκαιο και πιο λειτουργικό. Αναγνωρίζει έμπρακτα τις αυξημένες ευθύνες, τις απαιτήσεις διοίκησης και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας. Στο πλαίσιο αυτό, ενισχύεται το Επίδομα Θέσης Ευθύνης, ενώ εισάγεται και νέο Επίδομα Διοίκησης, το οποίο αφορά περίπου 3.000 αξιωματικούς και υπαξιωματικούς.
Τα χαρακτηριστικά παραδείγματα από διαφορετικούς βαθμούς και ειδικότητες δείχνουν αυξήσεις που σε ορισμένες περιπτώσεις ξεπερνούν ακόμη και το 50% στις καθαρές αποδοχές, ιδίως όταν συνδυάζονται με θέσεις υψηλής ευθύνης ή επιχειρησιακού ρόλου. Από κυβερνήτες πολεμικών πλοίων και διοικητές μονάδων στην παραμεθόριο, έως νεότερα στελέχη πληρωμάτων, το νέο μισθολόγιο μεταβάλλει ουσιαστικά την οικονομική τους εικόνα.
Συμπερασματικά, το ΥΠΕΘΑ εκτιμά ότι η συζήτηση γύρω από το Νέο Μισθολόγιο οφείλει να βασίζεται σε πραγματικά δεδομένα και όχι σε αποσπασματικές ή παραπλανητικές αναγνώσεις. Τα στοιχεία, όπως τονίζεται, είναι διαθέσιμα και αποδεικνύουν ότι το νέο πλαίσιο οδηγεί σε καθολικές αυξήσεις, χωρίς «ψιλά γράμματα» και χωρίς μελλοντικές δυσάρεστες εκπλήξεις για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.
