Μέσα στις επόμενες ημέρες αναμένονται οι πολυαναμενόμενες ανακοινώσεις από την κυβέρνηση σχετικά με τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2025.
Τι προτείνουν οι εργοδοτικοί φορείς
Οι αυξήσεις που προτείνουν οι εργοδοτικές ενώσεις κυμαίνονται μεταξύ 3% και 5%, οδηγώντας σε νέο κατώτατο μισθό από 850 έως 870 ευρώ μεικτά. Η τελική απόφαση θα «κλειδώσει» στο υπουργικό συμβούλιο στις 21 Μαρτίου, όπου θα κατατεθεί η πρόταση της κυβέρνησης.
Ωστόσο, το μεγαλύτερο νέο αφορά περίπου 250.000 εργαζόμενους που προσλήφθηκαν με τον κατώτατο μισθό από το 2021 έως το 2024. Από τις αρχές του 2026, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα δουν τις αποδοχές τους να ξεπερνούν τα 1.000 ευρώ, καθώς θα επωφεληθούν από επιπλέον 10% αύξηση λόγω τριετίας στην ίδια επιχείρηση!
50 ευρώ αύξηση: Ανακούφιση ή σταγόνα στον ωκεανό;
Η επικείμενη αύξηση των 50 ευρώ θεωρείται από την κυβέρνηση θετικό βήμα. Ωστόσο, για πολλούς εργαζομένους μοιάζει ανεπαρκής, καθώς το κόστος ζωής έχει εκτοξευθεί λόγω πληθωρισμού και ακρίβειας. Παρόλο που αποτελεί μια οικονομική ενίσχυση, δεν φαίνεται να αρκεί για να καλύψει τις ολοένα αυξανόμενες ανάγκες των πολιτών.
Οι προτάσεις των φορέων αναλυτικά:
ΙΟΒΕ: Προτείνει αύξηση έως 3,5%, διαμορφώνοντας τον κατώτατο μισθό στα 859 ευρώ μεικτά.
Τράπεζα της Ελλάδας: Ζητά αύξηση έως 4%, δηλαδή 863,2 ευρώ μεικτά.
ΣΕΤΕ: Προτείνει άνοδο 4,82%, φέρνοντας τον μισθό στα 870 ευρώ μεικτά.
ΚΕΠΕ: Υποστηρίζει αύξηση έως 5%, που θα ανεβάσει τον κατώτατο στα 871,50 ευρώ μεικτά.
Το «ξεπάγωμα» των τριετιών αλλάζει το τοπίο!
Το 2025 θα είναι η χρονιά που ξεκινά η πλήρης επαναφορά των τριετιών! Αυτό σημαίνει πως πέρα από τον κατώτατο μισθό, αρκετοί εργαζόμενοι θα δουν πρόσθετες αυξήσεις 10%, φτάνοντας ακόμα και τα 1.000+ ευρώ μεικτά για όσους έχουν τουλάχιστον τρία χρόνια προϋπηρεσίας.
Η αλλαγή αυτή θα ωφελήσει χιλιάδες εργαζόμενους, ιδιαίτερα όσους εργάζονται σε θέσεις όπου ο μισθός ήταν «παγωμένος» εδώ και χρόνια. Ωστόσο, οι εργοδότες δεν είναι υποχρεωμένοι να αυξήσουν τους μισθούς όσων ήδη λαμβάνουν μεγαλύτερες αποδοχές από τον κατώτατο.
Τι αλλάζει με την προϋπηρεσία;
Όσοι είχαν προϋπηρεσία πριν τις 14 Φεβρουαρίου 2012, που ανεστάλη η συμπλήρωσή της, θα αρχίσουν να τη μετρούν ξανά από την 1η Ιανουαρίου 2024. Αυτό σημαίνει ότι οι αυξήσεις για αρκετούς εργαζόμενους είναι πλέον θέμα χρόνου!
Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού σίγουρα αποτελεί ένα βήμα προς τα εμπρός, αλλά για πολλούς παραμένει μικρή σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες της εποχής. Το ερώτημα που μένει είναι: θα ακολουθήσουν μεγαλύτερες αυξήσεις ή θα μείνουμε σε αυτά τα επίπεδα;
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
