Αλλαγές και βελτιώσεις στις απολαβές των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα έρχονται από το 2025, με την κυβέρνηση να προωθεί μια σειρά από μέτρα που στοχεύουν στη μόνιμη ενίσχυση των μισθών.
Μεταξύ αυτών, προβλέπεται η σύνδεση των αποδοχών με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, η αύξηση του επιδόματος επικινδυνότητας για τους ένστολους και η σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς για δεκάδες χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους.
Νέες μισθολογικές αυξήσεις και κυβερνητικές προθέσεις
Το 2025 θα αποτελέσει έτος σημαντικών μεταβολών για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, καθώς προγραμματίζονται συνολικά έξι μισθολογικές αυξήσεις μέχρι το 2027. Αυτές οι αυξήσεις θα ανέρχονται συνολικά σε περίπου 1.200 ευρώ ετησίως, ποσό που πρακτικά αντιστοιχεί σε έναν επιπλέον μηνιαίο μισθό για τους δημόσιους υπαλλήλους. Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως απάντηση της κυβέρνησης στις πιέσεις για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, καθώς η δημοσιονομική στρατηγική δεν επιτρέπει μια τέτοια κίνηση, αλλά προκρίνει σταδιακές και μόνιμες αυξήσεις.
Στο πλαίσιο αυτό, από τον Απρίλιο του 2025, οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων θα αυξάνονται βάσει της αύξησης του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Παράλληλα, μέχρι το 2027, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο αναμένεται να φτάσει τα 950 ευρώ, με τις ετήσιες αυξήσεις να κυμαίνονται από 3,9% έως 4%.
Προσωπική διαφορά: τέλος σε μια χρόνια ανισότητα
Ένα από τα βασικά ζητήματα που επηρεάζουν τη μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων είναι η προσωπική διαφορά. Περίπου 50.000 εργαζόμενοι που την διατηρούν δεν βλέπουν πραγματικές αυξήσεις στις αποδοχές τους, καθώς κάθε αύξηση συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά. Η κυβέρνηση σχεδιάζει ρύθμιση που θα επιτρέπει στους υπαλλήλους να λαμβάνουν ένα μέρος ή και το σύνολο της αύξησης τους, μειώνοντας σταδιακά την προσωπική διαφορά.
Τα επικρατέστερα σενάρια περιλαμβάνουν:
- «Πάγωμα» ενός ποσού (π.χ. 100 ευρώ), ώστε οι συμψηφισμοί να γίνονται με το υπερβάλλον ποσό.
- Πλαφόν συμψηφισμού (π.χ. 10%) της προσωπικής διαφοράς, με το υπόλοιπο να καταβάλλεται ως αύξηση.
- Συνδυασμός των δύο σεναρίων, με στόχο τη σταδιακή εξομάλυνση των μισθολογικών διαφορών.
Με αυτές τις παρεμβάσεις, υπάλληλοι που εδώ και χρόνια δεν λάμβαναν αυξήσεις, θα δουν πραγματική ενίσχυση στους μισθούς τους.
Επιδόματα και αυξήσεις για τους ένστολους
Ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται και για τους εργαζόμενους στα Σώματα Ασφαλείας και τις Ένοπλες Δυνάμεις. Από την 1η Ιουλίου 2025, το επίδομα επικινδυνότητας θα αυξηθεί κατά 100 ευρώ μηνιαίως για 153.240 στελέχη, συμπεριλαμβανομένων αστυνομικών, λιμενικών, πυροσβεστών και στρατιωτικών. Αυτή η αύξηση εντάσσεται στη γενικότερη πολιτική στήριξης των εργαζομένων που υπηρετούν σε απαιτητικά και επικίνδυνα επαγγέλματα, με το συνολικό κόστος να ανέρχεται στα 184 εκατ. ευρώ ετησίως.
Πώς επηρεάζει το δημόσιο η αύξηση του κατώτατου μισθού
Οι προγραμματισμένες αυξήσεις στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα θα έχουν άμεσο αντίκτυπο και στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων. Ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα και οι αυξήσεις θα μετακυλίονται και στα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια.
Για παράδειγμα, αν ο κατώτατος μισθός διαμορφωθεί στα 880 ευρώ το 2025, τότε και ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα αυξηθεί αντίστοιχα, με αποτέλεσμα όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι να λαμβάνουν αύξηση στις αποδοχές τους. Το ίδιο θα συμβεί και τα επόμενα χρόνια, με στόχο να φτάσει ο κατώτατος μισθός στα 950 ευρώ το 2027.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
