Η 25η Μαρτίου φέτος συμπίπτει με ημέρα Τρίτη και είναι μία από τις επίσημες, υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος. Αυτό σημαίνει πως την ημέρα αυτή δεν θα λειτουργήσουν οι δημόσιες υπηρεσίες, τα τραπεζικά καταστήματα, τα σχολεία, η πλειοψηφία των εμπορικών καταστημάτων, τα περισσότερα σούπερ μάρκετ, τα γραφεία και πολλές ιδιωτικές επιχειρήσεις. Ωστόσο, τα καταστήματα εστίασης θα λειτουργήσουν κανονικά.
Αποδοχές και υποχρεώσεις εργοδοτών
Οι εργαζόμενοι που κανονικά δεν εργάζονται σε ημέρες αργίας θα λάβουν την αμοιβή τους χωρίς προσαύξηση. Συγκεκριμένα:
- Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το σύνηθες ποσό τους.
- Όσοι έχουν μηνιαίο μισθό, θα λάβουν τον κανονικό μισθό τους, χωρίς περαιτέρω αλλαγές.
Αντίθετα, οι εργαζόμενοι που θα κληθούν να εργαστούν στις επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν, δικαιούνται προσαυξημένη αμοιβή:
- Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: Θα λάβουν το κανονικό τους ημερομίσθιο και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νομίμου ωρομισθίου τους για τις ώρες που θα απασχοληθούν.
- Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό:
- Αν η επιχείρηση συνήθως δεν λειτουργεί τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες αλλά θα λειτουργήσει εκτάκτως την 25η Μαρτίου, τότε οι εργαζόμενοι θα λάβουν το 1/25 του μισθού τους επιπλέον, συν προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες εργαστούν.
- Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά και τις Κυριακές και τις υπόλοιπες αργίες, τότε οι εργαζόμενοι θα λάβουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μισθού τους για τις ώρες που θα εργαστούν.
Ειδικές ρυθμίσεις και άδειες
Οι εργαζόμενοι που θα βρίσκονται σε κανονική άδεια την ημέρα αυτή, διατηρούν κανονικά το δικαίωμα στην αμοιβή τους χωρίς η συγκεκριμένη ημέρα να προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους. Παράλληλα, αν κάποια συλλογική σύμβαση, κανονισμός εργασίας ή επιχειρησιακή συμφωνία προβλέπει ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για την αμοιβή της υποχρεωτικής αργίας, τότε αυτές υπερισχύουν των γενικών διατάξεων.
Σημαντικό είναι να σημειωθεί πως η εργασία κατά την 25η Μαρτίου δεν μπορεί να αντισταθμιστεί με ρεπό ή άλλη ημέρα ανάπαυσης, καθώς η αργία αυτή είναι υποχρεωτική και προστατεύεται από την εργατική νομοθεσία.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
