Μέσα στον Ιούλιο αναμένεται να ενεργοποιηθεί μια σημαντική οικονομική ενίσχυση για περίπου 40.000 εργαζόμενους στο Δημόσιο, οι οποίοι είχαν παραμείνει «κολλημένοι» μισθολογικά εξαιτίας της προσωπικής διαφοράς. Η νέα ρύθμιση που φέρνει η κυβέρνηση απελευθερώνει τη δυνατότητα αύξησης των αποδοχών τους, κάτι που είχαν στερηθεί επί σειρά ετών.
Η σχετική εγκύκλιος, που υπεγράφη από τον υφυπουργό Οικονομικών Θάνο Πετραλιά, ανοίγει τον δρόμο για την αποκατάσταση μιας αδικίας που κρατούσε τους υπαλλήλους εκτός των κανονικών μισθολογικών προαγωγών. Το μέτρο συνοδεύεται από αναδρομική ισχύ που ξεκινά από την 1η Ιουνίου 2024, γεγονός που μεταφράζεται σε αναδρομικές καταβολές ύψους 12 εκατομμυρίων ευρώ.
Ποιοι θα επωφεληθούν από τα αναδρομικά
Η ρύθμιση αφορά υπαλλήλους που λόγω της προσωπικής διαφοράς δεν είχαν δει αυξήσεις στους μισθούς τους κατά τις τελευταίες μισθολογικές αναβαθμίσεις. Πλέον, όχι μόνο ξεμπλοκάρεται η διαδικασία εξέλιξης αλλά οι μισθοί τους θα αυξηθούν και θα υπάρξουν επιπλέον αναδρομικά ποσά που θα τους καταβληθούν.
Πώς θα υπολογιστούν τα ποσά
Σύμφωνα με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, τα παραδείγματα είναι αποκαλυπτικά:
– Υπάλληλος Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) που βρίσκεται στο Μισθολογικό Κλιμάκιο 14, με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 250 ευρώ, προάγεται στο Κλιμάκιο 15 με νέο βασικό μισθό 2.018 ευρώ. Η προσωπική διαφορά παραμένει αμετάβλητη και το συνολικό ποσό μισθού αυξάνεται από 2.209 ευρώ σε 2.268 ευρώ.
– Σε περίπτωση που η προσωπική διαφορά είναι ίση με 300 ευρώ, δεν γίνεται καμία μείωση, παρόλο που αυξάνεται ο βασικός μισθός. Για παράδειγμα, υπάλληλος με αρχικό βασικό μισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 300 ευρώ, που προάγεται με νέο βασικό 2.018 ευρώ, βλέπει τον συνολικό μισθό του να ανεβαίνει από 2.259 ευρώ σε 2.318 ευρώ.
Οφέλη με διαρκή αντίκτυπο
Η απόφαση αυτή δεν φέρνει μόνο προσωρινά κέρδη αλλά αποκαθιστά ένα χρόνιο πρόβλημα ακινησίας στις μισθολογικές προαγωγές του Δημοσίου. Πρόκειται για μια σημαντική εξέλιξη που βάζει τέλος σε ένα καθεστώς στασιμότητας και ταυτόχρονα ενισχύει την αγοραστική δύναμη χιλιάδων υπαλλήλων. Η κίνηση αυτή, με αναδρομική ισχύ, λειτουργεί ως διπλό όφελος – τόσο για το παρόν όσο και για την πορεία των μισθών στο μέλλον.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
