Μια ευχάριστη –και για πολλούς απρόσμενη– έκπληξη περίμενε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους λίγες ημέρες πριν από τα Χριστούγεννα. Όσοι ανήκουν στην κατηγορία των εργαζομένων που λαμβάνουν προκαταβολή μισθοδοσίας για τον επόμενο μήνα, διαπίστωσαν ότι τα καθαρά ποσά που πιστώθηκαν στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς ήταν αυξημένα σε σχέση με προηγούμενες πληρωμές.
Η διαφοροποίηση αυτή δεν ήταν τυχαία. Η τακτική μισθοδοσία καταβλήθηκε νωρίτερα από το συνηθισμένο, το απόγευμα της 23ης Δεκεμβρίου αντί για τις 27, προκειμένου να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι του Δημοσίου ενόψει των εορτών. Για όσους πληρούσαν τις απαραίτητες προϋποθέσεις, η πρόωρη πληρωμή συνοδεύτηκε και από ουσιαστικό οικονομικό όφελος.
Βασική προϋπόθεση για να φανεί η αύξηση ήταν η έγκαιρη ολοκλήρωση της επικαιροποίησης των στοιχείων μισθοδοσίας από τις οικονομικές υπηρεσίες των φορέων. Εκεί όπου η διαδικασία είχε «κλείσει» χωρίς καθυστερήσεις, οι αλλαγές αποτυπώθηκαν άμεσα στο καθαρό ποσό που μπήκε στον λογαριασμό των υπαλλήλων.
Τι άλλαξε και γιατί αυξήθηκαν οι καθαρές αποδοχές
Ο λόγος πίσω από τις αυξήσεις δεν είναι άλλος από τη μείωση των συντελεστών φορολογίας εισοδήματος, όπως αυτή προβλέπεται στο νέο φορολογικό πλαίσιο που έχει ήδη ψηφιστεί. Οι παρεμβάσεις αυτές είχαν παρουσιαστεί ως κεντρικός άξονας οικονομικής πολιτικής και πλέον περνούν σταδιακά στην πράξη, επηρεάζοντας άμεσα το διαθέσιμο εισόδημα.
Στην πράξη, οι μειωμένοι φόροι σημαίνουν μικρότερη παρακράτηση σε μηνιαία βάση. Έτσι, χωρίς να αλλάζει ο μικτός μισθός, το ποσό που φτάνει «στο χέρι» αυξάνεται. Το αποτέλεσμα γίνεται πιο αισθητό σε εργαζόμενους με παιδιά, αλλά και σε ορισμένες εισοδηματικές κατηγορίες όπου η διαφορά φόρου είναι μεγαλύτερη.
Παραδείγματα που δείχνουν τη διαφορά
Σύμφωνα με υπηρεσιακά στελέχη, τα οφέλη διαφοροποιούνται σημαντικά ανάλογα με την ηλικία, το εισόδημα και την οικογενειακή κατάσταση. Για παράδειγμα, ένας νεαρός δημόσιος υπάλληλος χωρίς παιδιά, με ετήσιες αποδοχές 15.000 ευρώ, μπορεί να δει το ετήσιο όφελος να ξεπερνά τα 1.200 ευρώ, ποσό που μεταφράζεται σε πάνω από 100 ευρώ καθαρά κάθε μήνα.
Σε αντίστοιχο εισόδημα, αλλά με μεγαλύτερη ηλικία, το όφελος παραμένει αισθητό, αν και μικρότερο, αγγίζοντας περίπου τα 50 ευρώ τον μήνα. Η εικόνα αλλάζει ακόμη περισσότερο όταν μπαίνουν στην εξίσωση τα τέκνα. Ένας υπάλληλος με ένα παιδί και εισόδημα γύρω στις 20.000 ευρώ ετησίως μπορεί να δει αύξηση άνω των 30 ευρώ τον μήνα, ενώ με δύο παιδιά το ποσό αυτό ανεβαίνει αισθητά.
Οι μεγαλύτερες διαφορές εντοπίζονται σε οικογένειες με τρία ή τέσσερα παιδιά. Σε αυτές τις περιπτώσεις, το ετήσιο όφελος μπορεί να ξεπεράσει ακόμη και τα 3.000 ευρώ, γεγονός που μεταφράζεται σε εκατοντάδες ευρώ επιπλέον κάθε μήνα. Για ορισμένους εργαζόμενους, η μηνιαία αύξηση πλησιάζει ή και ξεπερνά τα 250 ευρώ καθαρά.
Ποιοι ωφελούνται περισσότερο
Αν και οι μειώσεις φόρων αφορούν ευρύτερα τη μισθωτή εργασία, οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι από τους πρώτους που βλέπουν άμεσα το αποτέλεσμα, λόγω του κεντρικού τρόπου εκκαθάρισης της μισθοδοσίας. Οι πολύτεκνοι, καθώς και όσοι βρίσκονται σε μεσαία εισοδηματικά επίπεδα, φαίνεται να είναι οι μεγάλοι κερδισμένοι.
Αντίθετα, σε υψηλότερα εισοδήματα το όφελος παραμένει μεν υπαρκτό, αλλά είναι αναλογικά μικρότερο σε σχέση με το συνολικό μισθό. Παρ’ όλα αυτά, ακόμη και εκεί, η ετήσια διαφορά δεν περνά απαρατήρητη.
Τι σημαίνει αυτό για το 2024
Η εικόνα που διαμορφώνεται δείχνει ότι το νέο φορολογικό πλαίσιο αρχίζει να αποδίδει καρπούς ήδη από τους πρώτους μήνες εφαρμογής του. Για πολλούς εργαζόμενους στο Δημόσιο, η αύξηση στο καθαρό εισόδημα έρχεται σε μια περίοδο αυξημένων εξόδων και λειτουργεί ως ανάσα ενόψει της νέας χρονιάς.
Το επόμενο διάστημα θα δείξει αν οι αλλαγές αυτές θα παγιωθούν και πώς θα αποτυπωθούν συνολικά στο ετήσιο εισόδημα. Το βέβαιο είναι ότι για χιλιάδες δημόσιους υπαλλήλους, τα φετινά Χριστούγεννα συνοδεύτηκαν από κάτι παραπάνω από ευχές: συνοδεύτηκαν από πραγματικά περισσότερα χρήματα στον λογαριασμό.
