Μία από τις σημαντικότερες οικονομικές «μάχες» πριν από τη ΔΕΘ αφορά τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και τους επαγγελματίες.
Στο επίκεντρο βρίσκονται η προκαταβολή φόρου, το τέλος επιτηδεύματος, οι ασφαλιστικές εισφορές και το ενεργειακό κόστος. Ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ Βασίλης Κορκίδης αποκάλυψε ότι οι κοινωνικοί εταίροι έχουν ήδη καταθέσει κοστολογημένες προτάσεις στο οικονομικό επιτελείο, με βασικό αίτημα οι παρεμβάσεις να είναι μόνιμες και όχι έκτακτα επιδόματα.
Το κρίσιμο: αρκετά από τα μέτρα εξετάζονται, αλλά δεν έχουν ακόμη οριστικοποιηθεί.
Το μεγάλο θέμα της προκαταβολής φόρου
Η προκαταβολή φόρου δημιουργεί εδώ και χρόνια έντονη πίεση στη ρευστότητα των επιχειρήσεων.
Μία επιχείρηση δεν πληρώνει μόνο τον φόρο που προκύπτει για τα κέρδη της προηγούμενης χρονιάς.
Πληρώνει και μέρος του φόρου που εκτιμάται ότι θα αναλογεί στην επόμενη.
Έτσι μπορεί να βρεθεί να καταβάλλει πολύ μεγάλο ποσό σε μία περίοδο όπου χρειάζεται ρευστότητα για επενδύσεις ή λειτουργικά έξοδα.
Η πρόταση για 55%
Το ΕΒΕΠ προτείνει η προκαταβολή φόρου να μειωθεί στο 55%, επίπεδο που είχε χρησιμοποιηθεί στην περίοδο της πανδημίας, και στη συνέχεια να εξετάζεται κάθε χρόνο περαιτέρω αποκλιμάκωση.
Πρόκειται για πρόταση του επιχειρηματικού φορέα και όχι για ήδη ψηφισμένη κυβερνητική απόφαση.
Η διάκριση αυτή είναι κρίσιμη.
Γιατί δεν καταργείται απλά
Η προκαταβολή αποτελεί σημαντικό μέρος των φορολογικών εσόδων.
Εάν καταργηθεί απότομα, το κράτος χάνει προσωρινά ένα μεγάλο τμήμα εισπράξεων μέχρι να «καθαρίσει» η προηγούμενη προκαταβολή από τις επόμενες χρήσεις.
Για αυτό μια σταδιακή μείωση θεωρείται δημοσιονομικά ευκολότερη.
Τέλος επιτηδεύματος
Στην ίδια συζήτηση βρίσκεται και η ολοκλήρωση της κατάργησης του τέλους επιτηδεύματος.
Ο Βασίλης Κορκίδης εκτίμησε ότι από το 2027 θα μπορούσε να εξαφανιστεί από τις κατηγορίες στις οποίες εξακολουθεί να υφίσταται.
Και εδώ, όμως, η τελική εφαρμογή πρέπει να επιβεβαιωθεί από τις επίσημες κυβερνητικές αποφάσεις.
Μείωση ασφαλιστικών εισφορών
Ένα ακόμη πεδίο είναι η περαιτέρω μείωση ασφαλιστικών εισφορών.
Ακόμη και μισή ποσοστιαία μονάδα μπορεί να έχει σημαντικό κόστος για τα ασφαλιστικά Ταμεία αλλά και αισθητό αποτέλεσμα σε εργαζομένους και εργοδότες.
Ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ υπολόγισε ότι μείωση 0,5 μονάδας αντιστοιχεί σε δημοσιονομικό κόστος περίπου 244 εκατ. ευρώ.
Πώς μπορεί να κερδίσει ο εργαζόμενος
Εάν ένα μέρος της μείωσης αφορά τις εργατικές εισφορές, αυξάνεται το καθαρό ποσό του μισθού.
Ο εργαζόμενος δεν χρειάζεται να περιμένει φορολογική δήλωση.
Βλέπει τη διαφορά κάθε μήνα στη μισθοδοσία.
Και πώς κερδίζει η επιχείρηση
Μείωση εργοδοτικών εισφορών περιορίζει το κόστος μισθοδοσίας.
Αυτό μπορεί να διευκολύνει νέες προσλήψεις ή αυξήσεις μισθών.
Δεν εγγυάται βέβαια αυτομάτως ότι κάθε επιχείρηση θα προσλάβει περισσότερο προσωπικό.
Το ενεργειακό κόστος
Οι επιχειρηματικοί φορείς ζητούν παράλληλα κίνητρα για αυτοπαραγωγή και αποθήκευση ηλεκτρικής ενέργειας.
Για μία βιοτεχνία, ένα ψυγείο, ένα ξενοδοχείο ή ένα κατάστημα με μεγάλη κατανάλωση, το ρεύμα αποτελεί βασικό λειτουργικό κόστος.
Η επένδυση σε φωτοβολταϊκά και μπαταρίες μπορεί να μειώσει τη μελλοντική έκθεση σε διακυμάνσεις της αγοράς.
Οικογενειακές επιχειρήσεις και διαδοχή
Ιδιαίτερο αίτημα αφορά τις μικρές επιχειρήσεις που περνούν από τη μία γενιά στην άλλη.
Η επιχειρηματική κοινότητα ζητά φορολογικά και διοικητικά κίνητρα ώστε μία βιώσιμη οικογενειακή επιχείρηση να μη διαλύεται επειδή η διαδικασία διαδοχής είναι ακριβή ή πολύπλοκη.
Πόσο μεγάλο μπορεί να είναι το πακέτο
Στη δημόσια συζήτηση ακούγονται διαφορετικοί αριθμοί, από περίπου 1,3 έως 2 δισ. ευρώ συνολικού δημοσιονομικού χώρου.
Το ακριβές ποσό δεν έχει ακόμη κλειδώσει.
Οι αποφάσεις συνδέονται με την εκτέλεση του προϋπολογισμού και το περιθώριο των ευρωπαϊκών δημοσιονομικών κανόνων.
Τι έχει σημασία για μια μικρή επιχείρηση
Μία επιδότηση 500 ευρώ βοηθά μία φορά.
Μία μόνιμη μείωση στην προκαταβολή φόρου ή στις εισφορές μπορεί να βοηθά κάθε χρόνο.
Αυτός είναι ο βασικός λόγος που οι επιχειρηματικοί φορείς ζητούν να μετατοπιστεί το βάρος από έκτακτα μέτρα σε μόνιμες αλλαγές.
Τι είναι επιβεβαιωμένο και τι όχι
Επιβεβαιωμένο: φόροι, προκαταβολή, εισφορές και ενέργεια βρίσκονται στην τελική συζήτηση πριν τη ΔΕΘ.
Πρόταση: μείωση της προκαταβολής στο 55%.
Υπό επεξεργασία: το τελικό ύψος μειώσεων και οι δικαιούχοι.
Οι επιχειρήσεις επομένως δεν πρέπει ακόμη να ενσωματώσουν συγκεκριμένη φοροελάφρυνση στους προϋπολογισμούς τους ως δεδομένη.
Η ΔΕΘ θα δώσει την απάντηση
Μέχρι τότε, η μεγάλη συζήτηση θα είναι πόσο από την καλύτερη πορεία των δημοσίων εσόδων μπορεί να επιστρέψει σε επιχειρήσεις και εργαζομένους χωρίς να δημιουργηθεί νέο δημοσιονομικό πρόβλημα.
Και για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, η μεγαλύτερη είδηση δεν θα είναι ένα προσωρινό επίδομα.
Θα είναι αν αλλάξει μόνιμα ο ετήσιος φορολογικός τους λογαριασμός.
