Ο Ιανουάριος του 2026 αναμένεται να φέρει μια από τις πιο σημαντικές παρεμβάσεις για την απασχόληση των τελευταίων ετών. Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης ετοιμάζεται να θέσει σε εφαρμογή ένα νέο, ενισχυμένο πρόγραμμα επιδότησης εργασίας που υπόσχεται να δώσει κυριολεκτικά «ανάσα» σε όσους αναζητούν δουλειά, αλλά και να δώσει λύσεις σε επιχειρήσεις που δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό.
Η δράση αυτή αποτελεί μέρος ενός μεγαλύτερου σχεδίου που έχει χαράξει η διοίκηση της ΔΥΠΑ, υπό τη Γιάννα Χορμόβα, για την ενίσχυση της απασχόλησης και τη μείωση του χρόνιου προβλήματος της ανεργίας στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες. Στόχος; Να δημιουργηθούν 40.000 νέες θέσεις εργασίας μέσα στο 2026 και να δοθεί πραγματική δεύτερη ευκαιρία σε ανθρώπους που έχουν μείνει εκτός αγοράς για μεγάλα χρονικά διαστήματα.
Πότε ξεκινά – Η κρίσιμη ημερομηνία
Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το πρόγραμμα θα ανοίξει για αιτήσεις στις αρχές Ιανουαρίου, πιθανότατα μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του νέου έτους. Η προετοιμασία βρίσκεται ήδη στο τελικό στάδιο, καθώς η ΔΥΠΑ θέλει το πρόγραμμα να ξεκινήσει όσο το δυνατόν πιο γρήγορα, ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες των επιχειρήσεων από την αρχή του 2026.
Ποιους “στοχεύει” το πρόγραμμα – Οι ομάδες που προηγούνται
Η νέα δράση έχει ξεκάθαρο κοινωνικό πρόσημο. Δεν απευθύνεται γενικά σε όλους τους ανέργους, αλλά δίνει προτεραιότητα σε όσους έχουν πληγεί περισσότερο τα τελευταία χρόνια από την παρατεταμένη ανεργία.
Προτεραιότητα θα έχουν:
Γυναίκες, που συνεχίζουν να εμφανίζουν υψηλότερα ποσοστά ανεργίας.
Άνεργοι άνω των 50, μια ομάδα που δυσκολεύεται σημαντικά να επιστρέψει στην αγορά εργασίας.
Μακροχρόνια άνεργοι, οι οποίοι έχουν μείνει εκτός παραγωγικής διαδικασίας για μήνες ή και χρόνια.
Με αυτόν τον τρόπο, η ΔΥΠΑ επιχειρεί να ανατρέψει τη συσσωρευμένη εργασιακή ανισότητα, προσφέροντας πραγματικά κίνητρα στις επιχειρήσεις να εντάξουν ξανά στο δυναμικό τους άτομα με εμπειρία αλλά και ανάγκη επανένταξης.
Πόση είναι η επιδότηση – Τα ποσά που “ανάβουν” το πράσινο φως στις προσλήψεις
Το πρόγραμμα θεωρείται από τα πιο γενναιόδωρα των τελευταίων ετών, καθώς καλύπτει έως και το 75% του συνολικού μισθολογικού κόστους για κάθε νέο εργαζόμενο. Η επιδότηση μπορεί να φτάσει έως τα 1.088 ευρώ μικτά τον μήνα, γεγονός που καθιστά την πρόσληψη ιδιαίτερα ελκυστική για τις επιχειρήσεις.
Το τελικό ποσό που θα λάβει ο εργοδότης εξαρτάται από:
την ηλικιακή ομάδα του ανέργου,
το αν ανήκει σε κοινωνικά ευάλωτη κατηγορία,
και τον τύπο της απασχόλησης.
Η διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους 12 μήνες, με πλήρη κάλυψη μισθού αλλά και εργοδοτικών εισφορών. Στην επιδότηση περιλαμβάνονται ακόμη τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το επίδομα άδειας, δίνοντας ένα ολοκληρωμένο πακέτο στήριξης σε εργοδότες και εργαζόμενους.
Πώς γίνεται ο υπολογισμός – Πότε μειώνεται η επιδότηση
Η ΔΥΠΑ θα καταβάλλει την επιδότηση σε μηνιαία βάση. Ο κανόνας είναι απλός:
αν ο εργαζόμενος απασχοληθεί λιγότερο από 25 ημέρες μέσα στον μήνα, το ποσό μειώνεται αναλογικά — δηλαδή κατά 1/25 για κάθε ημέρα απουσίας. Με αυτό το σύστημα εξασφαλίζεται ότι η επιδότηση ανταποκρίνεται στην πραγματική εργασία, ενώ παράλληλα δίνεται κίνητρο στις επιχειρήσεις για σταθερές και πλήρεις θέσεις.
Ποιοι άνεργοι μπορούν να συμμετάσχουν
Το πρόγραμμα αφορά αποκλειστικά άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω. Για να συμμετάσχει κάποιος, πρέπει:
να είναι εγγεγραμμένος στη ΔΥΠΑ τουλάχιστον έναν μήνα πριν,
να έχει συμπληρώσει την εξατομικευμένη προσέγγιση με εργασιακό σύμβουλο,
να διαθέτει ενεργό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
Η δράση είναι ανοιχτή σε Έλληνες πολίτες, πολίτες της Ε.Ε., ομογενείς και υπηκόους τρίτων χωρών με δικαίωμα εργασίας.
Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να ενταχθούν
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και οι φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας που ασκούν πραγματική οικονομική δραστηριότητα.
Ωστόσο, υπάρχει ένας βασικός όρος:
Οι επιχειρήσεις δεν πρέπει να έχουν κάνει απολύσεις το προηγούμενο τρίμηνο, ή αν έχουν, πρέπει να έχουν ήδη αναπληρώσει τις θέσεις. Με αυτό το μέτρο η ΔΥΠΑ διασφαλίζει ότι οι νέες προσλήψεις θα είναι πραγματικές και όχι αποτέλεσμα αντικατάστασης προσωπικού.
Γιατί το πρόγραμμα θεωρείται “κομβικό” για την αγορά
Οι ειδικοί τονίζουν πως η δράση αυτή έρχεται σε μια περίοδο όπου η αγορά εργασίας αντιμετωπίζει διττή πρόκληση: από τη μια πλευρά επιχειρήσεις που ψάχνουν προσωπικό και δεν βρίσκουν, και από την άλλη άνεργους —ιδίως μεγαλύτερης ηλικίας— που δεν μπορούν να επανενταχθούν.
Το νέο πρόγραμμα φιλοδοξεί να γεφυρώσει αυτό το κενό, προσφέροντας ισχυρά κίνητρα και στις δύο πλευρές. Στελέχη της ΔΥΠΑ υπογραμμίζουν χαρακτηριστικά:
«Δεν μιλάμε για μια ακόμη παροχή· μιλάμε για μια ουσιαστική επένδυση σε ανθρώπους που μπορούν να προσφέρουν, αλλά χρειάζονται τη σωστή ευκαιρία.»
Το μήνυμα της ΔΥΠΑ για το 2026
Η επικεφαλής της Υπηρεσίας, Γιάννα Χορμόβα, έχει δηλώσει ότι το 2026 θα είναι «η χρονιά της εργασίας». Με το συγκεκριμένο πρόγραμμα, η ΔΥΠΑ επιδιώκει να αποδείξει ότι ο ρόλος της δεν περιορίζεται στην καταβολή επιδομάτων, αλλά αποτελεί ενεργό μοχλό ανάπτυξης και στήριξης των επιχειρήσεων και των εργαζομένων.
Με δεδομένη τη μεγάλη ζήτηση που αναμένεται, χιλιάδες άνεργοι αλλά και εκατοντάδες επιχειρήσεις θα στηρίξουν τις προσδοκίες τους σε αυτή τη νέα δράση. Αν όλα εξελιχθούν όπως σχεδιάζεται, το 2026 μπορεί πράγματι να αποτελέσει χρονιά-ορόσημο για την ελληνική αγορά εργασίας.
