Μικρή αύξηση στις καθαρές αποδοχές των μισθωτών φέρνει από την 1η Απριλίου 2027 η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, με το πραγματικό όφελος ωστόσο να παραμένει περιορισμένο για τη μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων.
Η παρέμβαση αφορά αποκλειστικά την εισφορά του εργαζομένου, η οποία μειώνεται κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα, από 13,37% σε 12,87%. Αντίθετα, η εργοδοτική εισφορά παραμένει αμετάβλητη στο 21,79%.
Πρακτικά, για κάθε 1.000 ευρώ μικτών ασφαλιστέων αποδοχών, η παρακράτηση μειώνεται κατά περίπου 5 ευρώ τον μήνα, πριν συνυπολογιστεί η επίδραση της φορολογίας.
Έτσι, για μικτό μισθό 1.200 ευρώ η διαφορά στις ασφαλιστικές κρατήσεις είναι περίπου 6 ευρώ τον μήνα, στα 1.500 ευρώ περίπου 7,50 ευρώ, στα 2.000 ευρώ περίπου 10 ευρώ και στα 3.000 ευρώ περίπου 15 ευρώ.
Γιατί τα 15 ευρώ δεν γίνονται απαραίτητα 15 ευρώ στην τσέπη
Η μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων αυξάνει ταυτόχρονα το φορολογητέο εισόδημα. Επομένως, ένα μέρος του οφέλους μπορεί να απορροφηθεί από τον φόρο εισοδήματος.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα εργαζομένου 40 ετών με ένα παιδί και μικτό μισθό 3.000 ευρώ. Παρότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών αντιστοιχεί σε περίπου 15 ευρώ, οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές, σύμφωνα με τους υπολογισμούς που παρατίθενται, αυξάνονται από 2.109 σε 2.119 ευρώ.
Το τελικό όφελος είναι δηλαδή 10 ευρώ τον μήνα.
Αυτό αποτυπώνει και την πραγματική διάσταση του μέτρου: πρόκειται για μια ελάφρυνση στις κρατήσεις, αλλά όχι για μεταβολή που από μόνη της μπορεί να αλλάξει αισθητά το διαθέσιμο εισόδημα ενός νοικοκυριού.
Καμία μείωση στις εργοδοτικές εισφορές
Υπάρχει και μία δεύτερη σημαντική παράμετρος.
Η μείωση της μισής μονάδας εφαρμόζεται μόνο στην εισφορά του εργαζομένου. Η εργοδοτική πλευρά παραμένει στο 21,79%, επομένως το συγκεκριμένο μέτρο δεν συνεπάγεται αντίστοιχη μείωση του μη μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις.
Αυτό αποκτά ιδιαίτερη σημασία καθώς την ίδια περίοδο σχεδιάζεται νέα αύξηση του κατώτατου μισθού.
Τι σημαίνει για τον κατώτατο μισθό
Με βάση το σενάριο που παρουσιάζεται, ο κατώτατος μισθός προβλέπεται να αυξηθεί από τα 920 στα 960 ευρώ τον Απρίλιο του 2027 και στη συνέχεια στα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.
Στα 960 ευρώ μικτά, η μείωση της εισφοράς κατά 0,5 μονάδα αντιστοιχεί αριθμητικά σε 4,80 ευρώ λιγότερες ασφαλιστικές κρατήσεις τον μήνα, πριν από τη φορολογική επίδραση.
Συνεπώς, η ουσιαστικότερη μεταβολή για έναν εργαζόμενο που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό δεν προέρχεται από τη μείωση των εισφορών αλλά από την ίδια την αύξηση των μικτών αποδοχών.
Από το 2028 προβλέπεται επίσης αλλαγή στον μηχανισμό καθορισμού του κατώτατου μισθού, με μεγαλύτερη σύνδεσή του με αντικειμενικούς οικονομικούς δείκτες, όπως ο πληθωρισμός και η παραγωγικότητα.
Παράλληλα προβλέπεται ρήτρα μη μείωσης, ώστε ο κατώτατος μισθός να μην μπορεί να υποχωρήσει ακόμη και σε περίπτωση αρνητικών οικονομικών εξελίξεων.
Μείωση εισφορών, αλλά μικρή η διαφορά στο πορτοφόλι
Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλώς κινείται προς την κατεύθυνση της αύξησης των καθαρών αποδοχών. Το μέγεθός της, όμως, χρειάζεται να αποτυπώνεται με πραγματικούς αριθμούς.
Για έναν εργαζόμενο των 1.000 ή 1.200 ευρώ μικτά μιλάμε για λίγα ευρώ τον μήνα. Ακόμη και στα 3.000 ευρώ μικτά, όπου η ονομαστική μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων φτάνει τα 15 ευρώ, το τελικό καθαρό όφελος μπορεί να είναι μικρότερο λόγω φορολογίας.
Επομένως, η νέα μείωση των εισφορών αποτελεί μεν μια πρόσθετη ελάφρυνση για τους εργαζομένους, αλλά δεν συνιστά από μόνη της μεγάλη αύξηση μισθού.
