Οι ασφαλισμένοι σε Δημόσιο, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και Ειδικά Ταμεία έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν από την εργασία τους έως και επτά χρόνια νωρίτερα, αξιοποιώντας τα πλασματικά έτη ασφάλισης. Αυτή η επιλογή τους επιτρέπει να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης νωρίτερα, εξοικονομώντας χρόνο αλλά και αυξάνοντας το ποσό της σύνταξής τους σε πολλές περιπτώσεις.
Ποιοι μπορούν να επωφεληθούν;
Η διαδικασία αναγνώρισης πλασματικών ετών είναι διαθέσιμη τόσο για τους ασφαλισμένους πριν από το 1993 όσο και για όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας μετά από αυτή την ημερομηνία.
-
Ασφαλισμένοι πριν από το 1993: Με την προσθήκη πλασματικού χρόνου, μπορούν να διαμορφώσουν πιο ευνοϊκές συνθήκες για τη συνταξιοδότησή τους. Αυτό σημαίνει ότι αντί για το γενικό όριο των 67 ετών, μπορούν να αποχωρήσουν στα 60, ενώ για ειδικές κατηγορίες, όπως οι μητέρες, το όριο μειώνεται ακόμη περισσότερο – ακόμα και στα 58,5 έτη.
-
Ασφαλισμένοι μετά το 1993: Τα πλασματικά έτη τούς δίνουν τη δυνατότητα να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα 40 έτη ασφάλισης. Έτσι, αντί να περιμένουν έως τα 67, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 62, κερδίζοντας πέντε επιπλέον χρόνια ελεύθερου χρόνου και μεγαλύτερη σύνταξη.
Οι 12 επιλογές για αναγνώριση πλασματικών ετών
Υπάρχουν 12 διαφορετικές κατηγορίες πλασματικών ετών που μπορούν να αξιοποιηθούν, ανάλογα με την εργασιακή και οικογενειακή κατάσταση κάθε ασφαλισμένου:
-
Στρατιωτική θητεία – Αναγνωρίζεται ολόκληρη η διάρκεια με εξαγορά.
-
Γονική άδεια ανατροφής – Αναγνωρίζεται πλήρως με εξαγορά.
-
Χρόνος τέκνων – Από 1 έως 5 έτη, με εξαγορά.
-
Ασθένεια – Έως 300 ημέρες καλύπτονται δωρεάν.
-
Ανεργία (ΟΑΕΔ) – Έως 300 ημέρες αναγνωρίζονται δωρεάν.
-
Εκπαιδευτική άδεια (Δημόσιο) – Έως 2 έτη, με εξαγορά.
-
Χρόνος σπουδών – Όλη η διάρκεια αναγνωρίζεται με εξαγορά.
-
Κενά ασφάλισης λόγω ανεργίας – Αναγνωρίζονται με εξαγορά.
-
Χρόνος κύησης και λοχείας – Καλύπτεται πλήρως και δωρεάν.
-
Ημέρες απεργίας – Αναγνωρίζονται με εξαγορά.
-
Χρόνος μαθητείας – Έως 2 έτη, με εξαγορά.
-
Χρόνος πριν από την εγγραφή σε ΟΑΕΕ/ΕΤΑΑ – Έως 5 έτη, με εξαγορά.
Ποιο είναι το κόστος εξαγοράς των πλασματικών ετών;
Το κόστος της εξαγοράς διαφέρει ανάλογα με την ιδιότητα του ασφαλισμένου:
-
Μισθωτοί: Πληρώνουν το 20% του μηνιαίου μισθού τους κατά τον μήνα υποβολής της αίτησης. Αν δεν έχουν σταθερή απασχόληση, η εισφορά υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό. Για παράδειγμα, με κατώτατο μισθό 830 ευρώ, η ελάχιστη εισφορά ανέρχεται στα 166 ευρώ τον μήνα.
-
Δημόσιοι υπάλληλοι: Για αιτήσεις που υποβάλλονται μετά την 1η Ιανουαρίου 2020, το κόστος είναι 20% του μισθού. Για προηγούμενα έτη, ίσχυαν μειωμένα ποσοστά.
-
Ελεύθεροι επαγγελματίες & αγρότες: Το κόστος αντιστοιχεί στη μηνιαία ασφαλιστική εισφορά που ισχύει για τον κλάδο σύνταξης τους.
Παραδείγματα συνταξιοδότησης με πλασματικά έτη
1ο παράδειγμα – μητέρα ασφαλισμένη πριν από το 1993 στο ΙΚΑ
-
Έχει 5.100 ημέρες ασφάλισης το 2011 και ανήλικο παιδί.
-
Αν δεν αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο, θα συνταξιοδοτηθεί στα 67.
-
Αν εξαγοράσει 400 ημέρες από ανεργία, σπουδές ή κενά ασφάλισης, φτάνει τις 5.500 ημέρες το 2011 και αποκτά δικαίωμα μειωμένης σύνταξης στα 60,2 έτη, δηλαδή 7 χρόνια νωρίτερα.
2ο παράδειγμα – ασφαλισμένος στο ΙΚΑ μετά το 1993
-
Το 2023 έχει 30 χρόνια ασφάλισης και είναι 57 ετών.
-
Χωρίς εξαγορά, θα συνταξιοδοτηθεί στα 67.
-
Αν αναγνωρίσει 5 έτη (π.χ. στρατιωτική θητεία, σπουδές, παιδιά), φτάνει την 40ετία στα 62 και γλιτώνει 5 χρόνια αναμονής.
Πότε και πώς γίνεται η αίτηση;
Η αίτηση για εξαγορά πλασματικού χρόνου μπορεί να υποβληθεί οποιαδήποτε στιγμή, αλλά συμφέρει να γίνει νωρίτερα, καθώς:
-
Η εφάπαξ εξόφληση προσφέρει έκπτωση 2% για κάθε έτος εξαγοράς.
-
Αν αυξηθούν οι μισθοί ή οι ασφαλιστικές εισφορές, αυξάνεται και το κόστος εξαγοράς.
Οι ασφαλισμένοι που θέλουν να εκμεταλλευτούν τις διατάξεις των πλασματικών ετών θα πρέπει να υπολογίσουν σωστά τις επιλογές τους, ώστε να κερδίσουν τη μέγιστη δυνατή ωφέλεια.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
