Καλά νέα για τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης: Αλλάζουν τα δεδομένα για επιδόματα και προσαυξήσεις, καθώς νέα εγκύκλιος του ΕΦΚΑ (8/2025) απαλλάσσει ορισμένα ποσά από τις ασφαλιστικές εισφορές. Το αποτέλεσμα; Περισσότερα χρήματα στην τσέπη των εργαζομένων και χαμηλότερο κόστος για τους εργοδότες.
Συγκεκριμένα, τα επιδόματα που δεν θα επιβαρύνονται πλέον με εισφορές είναι τα εξής:
-
Νυχτερινή εργασία
-
Υπερεργασία
-
Υπερωρίες
-
Προσαύξηση αμοιβής για εργασία σε Κυριακές και αργίες
Ας δούμε τι προβλέπει η νομοθεσία για το κάθε ένα:
Επίδομα νυχτερινής εργασίας – Ποιοι το δικαιούνται
Σύμφωνα με το Π.Δ. 80/2022 (άρθρο 143), όποιος εργάζεται μεταξύ 22:00 και 06:00 έχει δικαίωμα σε 25% επιπλέον αμοιβή. Αυτό ισχύει για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως ειδικότητας. Αν κάποιος δουλεύει αποκλειστικά νυχτερινά, τότε η προσαύξηση δεν καταβάλλεται μόνο εφόσον ο μισθός του είναι ήδη αυξημένος τουλάχιστον κατά 25%.
Η προσαύξηση υπολογίζεται επί των κατώτατων ορίων αποδοχών και δεν συμψηφίζεται με τυχόν παραπάνω αποδοχές.
⏰ Υπερεργασία & Υπερωρία – Τι αλλάζει
Το άρθρο 184 του ίδιου διατάγματος καθορίζει ότι οι ώρες πέραν του 40ώρου, αλλά μέχρι τις 45 εβδομαδιαίως, αμείβονται με +20% στο ωρομίσθιο (υπερεργασία). Πέρα από αυτό το όριο, θεωρείται υπερωρία, με διαφορετικές προσαυξήσεις:
-
Νόμιμη υπερωρία: +40%
-
Παράνομη υπερωρία: +120%
-
Κατ’ εξαίρεση εγκεκριμένη υπερωρία: +60%
Για εργαζομένους που δουλεύουν έξι ημέρες την εβδομάδα, τα αντίστοιχα όρια προσαρμόζονται σε 48 ώρες.
Κυριακές και Αργίες – Τι προβλέπεται
Όποιος εργάζεται σε Κυριακή ή εξαιρέσιμη αργία, λαμβάνει 75% προσαύξηση σύμφωνα με παλιότερη ΚΥΑ που εξακολουθεί να ισχύει. Οι ημερομηνίες-κλειδιά είναι:
-
25 Μαρτίου
-
Δευτέρα του Πάσχα
-
Πρωτομαγιά
-
15 Αυγούστου
-
28 Οκτωβρίου
-
25 & 26 Δεκεμβρίου
-
Πρωτοχρονιά
-
Θεοφάνια (6 Ιανουαρίου)
Αν κάποιος δεν εργάστηκε λόγω αργίας, και πληρώνεται με ημερομίσθιο, τότε λαμβάνει ολόκληρο το ημερομίσθιό του, χωρίς προσαύξηση.
Τι σημαίνει αυτό πρακτικά
Η νέα εγκύκλιος παρέχει παραδείγματα που αποσαφηνίζουν πότε δεν υπολογίζονται εισφορές στα παραπάνω ποσά. Η εξέλιξη αυτή οδηγεί:
-
Σε καθαρή αύξηση αποδοχών για τους εργαζόμενους
-
Σε μείωση του μη μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις
Μια μικρή «ανάσα» για την αγορά εργασίας, που τόσο την έχει ανάγκη.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
